法律解析： 没有签合同申请劳动仲裁，需要准备证明劳动关系的材料如工资支付凭证、工作证等，申请人身份证明、被申请人注册登记资料，以及仲裁申请书。手续方面，先收集准备好材料，然后向劳动合同履行地或者用...

法律解析： 国庆不给加班工资，可通过向劳动行政部门投诉、拨打12333热线、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院申请支付令等方式进行投诉举报。 国庆节属于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》...

法律解析： 老板拖欠赔偿款可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 当老板拖欠款时，首先可以尝试与老板进行协商。协商是解决纠纷最直接、最便捷的方式。主动与老板沟通，了解其拖欠赔偿款的原因，尝试达...

法律解析： 没有办离职手续用人单位不发工资，劳动者可先与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 在实际职场中，劳动者未办理离职手续而用人单位...

法律解析： 法院可以判决解除合同。在符合法律规定的条件下，当事人向法院请求解除合同，法院经审理认为符合解除条件的，会判决解除合同。 合同的解除分为约定解除和法定解除。约定解除是指当事人在合同中约...

法律解析： 工厂没有签劳动合同且不发工资，劳动者可先与工厂协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。同时可要求工厂支付未签合同的双倍工资以及被拖...

法律解析： 发起劳动仲裁需先确认仲裁范围和管辖地，准备仲裁申请书、证据及身份证明等材料，然后向仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后会安排后续的仲裁流程。 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。要明确劳动...

法律解析： 未签劳动合同仲裁流程主要包括申请、受理、开庭审理、调解与裁决等环节。 首先是申请环节。劳动者需要准备仲裁申请书，其中要写明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等，还需明...

法律解析： 试用期内无故辞退，劳动者可准备好相关证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单...

法律解析： 发生劳动纠纷可以找劳动监察部门、劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 劳动监察部门是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的部门。当劳动者遇到用人单...