怎样起诉欠薪不还钱

一、怎样起诉欠薪不还钱

起诉欠薪不还，需按以下步骤进行：

第一，准备证据。收集能证明劳动关系及欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、工资转账记录等。这些证据是胜诉关键，要确保其真实性与关联性。

第二，确定管辖法院。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。若涉及前置程序的，需先经仲裁，再向有管辖权法院提起诉讼。

第三，撰写起诉状。写明原被告基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；阐述诉讼请求，如要求支付及利息等；详细说明事实与理由，即工作起止时间、工资约定、欠薪情况等。

第四，提交起诉材料。将起诉状、证据材料等一并提交至法院立案庭。法院受理后，会按程序送达传票等法律文书，通知双方开庭时间。

第五，参加庭审。按时到庭，在法官主持下进行陈述、举证、质证、辩论等环节，充分表达诉求与观点。

第六，等待判决。法院审理后作出判决，若胜诉，对方仍不履行，可申请强制执行。

二、怎样能讨回拖欠的工资

讨回拖欠工资可通过以下途径：

一是与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付，保留好沟通记录，如聊天截图、通话录音等。

二是向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实，向劳动监察大队递交投诉材料，由其责令用人单位限期支付。

三是申请。在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，详细说明仲裁请求及事实理由，按进行举证、质证，仲裁委将依法裁决。

四是向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，可在规定时间内向法院起诉，通过司法强制手段维护自身权益。若符合条件，还可申请支付令，督促用人单位支付工资。

三、怎样快速要回拖欠的工资和补偿金

要快速要回拖欠的工资和补偿金，可采取以下措施：

第一，与用人单位沟通协商。尝试直接与负责人、人力资源部门等进行面对面交流，明确指出其拖欠工资及应支付补偿金的事实，要求限期支付。保留好对话记录，以备后续可能的需要。

第二，向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系存在、工资数额及拖欠情况等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查核实，并责令其改正支付。

第三，申请劳动仲裁。若沟通和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会按照程序审理案件，一般会在较短时间内作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意遵循法定程序，维护自身合法权益。

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