一、工伤赔偿费属于夫妻共同财产吗 工伤赔偿费不属于夫妻共同财产。具体分析如下： 一是从法律规定来看，根据我国《民法典》相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的...

法律解析： 离职时未休年假，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，即另行支付日工资收入的200%作为补偿。 根据《职工带薪年休...

法律解析： 工龄年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。计算时还需考虑新进职工、离职职工...

法律解析： 年假自己没有休息，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 依据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职...

法律解析： 十六年工龄年假为10天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工...

法律解析： 劳动超时的赔偿根据不同情况而定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假...

法律解析： 年休假没有休完，劳动者可与单位协商在本年度内安排补休，若无法补休，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 依据相关法律法规，年休假是劳动者的法定权益。当出现年休假没...

法律解析： 事业单位工作人员年休假未休的，应按照该工作人员日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 根据相关规定，事业单位在保障工作正常开展的前提下，应合...