法律解析： 试用期离职通常不需要付违约金，仅在两种法定情形下除外。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内享有一定的自主择业权。一般情况下，试用期离职是不需要支付违约金的。劳动者...

法律解析： 事业编签了合同没到期想走，一般可通过与单位协商一致解除合同、依法提前通知单位解除合同或出现特定法定情形解除合同，不过不同解除方式有不同的条件和程序，且可能会产生不同的影响。 事业编人...

法律解析： 签了入职合同违约后，应根据违约情况和合同约定妥善处理，可先与对方协商解决，尽可能降低违约带来的不利影响；若协商不成，需按照合同约定承担违约责任，如支付违约金等，同时要关注自身权益保护，...

法律解析： 劳动合同约定违约金部分情况下有效。除法定的两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同中违约金的约定有效性需分情况来...

法律解析： 劳动者有主动辞职的权利。这是劳动者依据法律所享有的一项基本权益，不过在行使该权利时需要遵循法律规定的程序和条件。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者主动辞职的权...

法律解析： 离职公司不放人是否违法需要分情况来看。如果劳动者按照法律规定的程序提出离职，公司不放人一般属于违法行为；但如果劳动者未按规定离职，公司不放人则不一定违法。 根据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 医院人事代理手续通常是可以调动的，但需要满足一定条件并遵循相应的流程。 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范...

法律解析： 在合同期内怀孕了是可以辞职的。 从法律层面来看，劳动者享有自主选择职业和辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职通常有以下两种常见情形。 一种是协商解除劳...

法律解析： 员工辞职时，培训费扣除需依据具体情况和相关法律规定执行。若用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，员工违反服务期约定辞职，应按约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位...

一、我无力偿还债务怎么处理 当无力偿还债务时，可参考以下处理方式： 第一，与债权人沟通协商。主动向债权人说明自身经济状况及还款困难，争取达成新的还款协议，如延长还款期限、分期偿还等。这样既能避免债...