法律解析： 事业单位辞职单位不批准，可根据具体情况采取不同措施。若处于试用期，提前3日书面通知单位即可离职；若已过试用期，提前30日书面通知单位，到期可解除聘用合同。若单位存在限制辞职等违规情况，...

法律解析： 劳动者有主动辞职的权利。这是劳动者依据法律所享有的一项基本权益，不过在行使该权利时需要遵循法律规定的程序和条件。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者主动辞职的权...

法律解析： 签一年的劳动合同不一定有违约金。通常在特定法定情形下才会涉及违约金，一般情形下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定...

法律解析： 五年服务期指的是在特定工作岗位上，员工需要承诺并实际工作满五年的期限约定。这种约定常见于公务员、事业单位等岗位，也可能出现在一些企业与员工的协议中。 在不同的情境下，五年服务期有着不...

法律解析： 劳动者离职不一定有违约金赔偿，需根据具体情况判断。一般情况下，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同无需支付违约金，但在特定情形下可能需要支付。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在...

法律解析： 离职是否需要同意需分情况。劳动者在法定情形下离职，无需用人单位同意，但需遵循法定程序；而用人单位在符合法律规定的条件和程序下解除劳动合同，也无需劳动者同意。 从劳动者角度来看，依据《...

法律解析： 员工入职合同一般指劳动合同，其内容需包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款，同时可根据实际情况约定其他事项。...

法律解析： 签完劳动合同后不想干了不一定算违约。需依据具体情况和合同约定判断，若按法律规定的程序和条件解除劳动合同，通常不算违约；若违反合同约定或法律规定擅自离职，则可能构成违约。 根据《中华人...

法律解析： 乡镇之间教师通常是能调动的，但需要满足一定条件并经过相应的流程。 在教育系统中，乡镇之间教师调动是存在可能性的。从政策层面来看，各地教育部门为了合理配置教育资源、促进教育均衡发展等，...

一、讨债可以起诉公司吗法院 讨债时在符合法定条件下可以起诉公司并由法院审理判决。 若公司作为，有债务未清偿，债权人可以通过向法院起诉的方式追讨欠款。起诉需满足一定条件，要确保有明确的被告即该公司，...