法律解析： 签完劳动合同后不想干了不一定算违约。需依据具体情况和合同约定判断，若按法律规定的程序和条件解除劳动合同，通常不算违约；若违反合同约定或法律规定擅自离职，则可能构成违约。 根据《中华人...

法律解析： 乡镇之间教师通常是能调动的，但需要满足一定条件并经过相应的流程。 在教育系统中，乡镇之间教师调动是存在可能性的。从政策层面来看，各地教育部门为了合理配置教育资源、促进教育均衡发展等，...

一、讨债可以起诉公司吗法院 讨债时在符合法定条件下可以起诉公司并由法院审理判决。 若公司作为，有债务未清偿，债权人可以通过向法院起诉的方式追讨欠款。起诉需满足一定条件，要确保有明确的被告即该公司，...

法律解析： 劳动者辞职并非都需要单位批准。劳动者辞职分不同情形，一般提前通知或存在法定情形时可依法解除劳动合同，无需单位批准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职有不同的情况...

法律解析： 签合同后被辞职，劳动者一般不需要赔偿违约金。通常只有在劳动者违反服务期约定、竞业限制约定这两种法定情形时，才需要向用人单位支付违约金。被辞职属于用人单位主动解除劳动合同，而非劳动者违约...

法律解析： 劳动合同中可以有违约金，但有严格的适用情形限制，并非像普通民事合同那样可随意约定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中能约定违约金的情形主要有两种。 第一种是服务期违...

法律解析： 《劳动合同法》中规定服务期的条款是第二十二条。该条款明确用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 《中华人民共和国劳动合同法》第...

法律解析： 合同期过了辞职一般不需要提前一个月。若劳动合同到期，双方未续签，劳动关系自动终止，劳动者可直接离职；若虽合同到期，但劳动者仍在原单位工作，形成事实劳动关系，通常也无需提前一个月，不过从...

法律解析： 事业单位人员可以辞职。但辞职的具体情况和流程会因不同的编制类型、单位规定以及相关法律法规而有所差异。 事业单位人员存在多种类型，包括有编制人员和编外人员，不同类型人员辞职情况不同。...

一、中介回收合同收据怎么办 当遇到中介回收合同收据的情况，可按以下方式处理： 第一，明确回收目的。向中介询问回收合同收据的具体原因和用途，要求其作出合理说明。如果中介以办理某些必要手续为由回收，要...