开具工作证明怎么写

法律解析：

工作证明通常包含员工基本信息、工作岗位、工作时间、证明用途等内容，格式一般有标题、正文、落款等部分，需用单位正式信头纸并加盖公章。

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。以下为开具工作证明的具体写法介绍。

格式与内容

一份完整的工作证明应包含标题、正文、落款三部分。

标题一般为“工作证明”，直接写在第一行中间，字体可稍大。

正文是核心部分，需包含以下信息：员工姓名、性别、身份证号；在本单位的工作起止时间；担任的具体职务；证明用途，如“此证明仅用于证明该员工在本公司工作情况，不作为其他用途”。例如：“[员工姓名]，性别[具体性别]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起至今在本单位[具体部门]担任[具体职务]一职。”

落款需注明单位名称、开具日期，并加盖单位公章。单位名称应写全称，与公章一致，开具日期填写实际开具的年月日。

示例

工作证明

[具体公司名称]兹证明[员工姓名]，性别[具体性别]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起至今在本单位[具体部门]担任[具体职务]一职。

此证明仅用于证明该员工在本公司工作情况，不作为其他用途。

[单位名称（全称）]

[开具日期]

注意事项

工作证明应使用单位正式信头纸打印或书写，以体现其严肃性和规范性。内容要真实准确，不得虚假开具。开具后要及时加盖单位公章，公章要清晰可辨，且与单位名称一致。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。