交通事故伤残鉴定能做工伤赔偿吗

一、交通事故伤残鉴定能做工伤赔偿吗

交通事故伤残鉴定结果一般不能直接用于工伤赔偿。

交通事故伤残鉴定与工伤伤残鉴定在评定标准、目的等方面存在差异。交通事故伤残鉴定主要依据《人体损伤致残程度分级》标准，旨在确定交通事故中受害人的伤残程度，为民事赔偿提供依据。而工伤伤残鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，目的是评定职工因工作遭受事故伤害后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定工伤待遇。

不过，如果劳动者在工作过程中因交通事故受伤，同时符合工伤认定条件，可申请工伤认定。认定为工伤后，需按工伤程序另行进行工伤伤残鉴定。之后根据工伤鉴定结果，享受相应的工伤赔偿待遇，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。所以，交通事故伤残鉴定不能直接作为工伤赔偿依据，需经工伤认定及专门的工伤伤残鉴定流程。

二、工伤要打多久

工伤劳动仲裁的时长因多种因素而异。一般情况下，庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常在受理后的六十日内会有裁决结果。

但在实际操作中，从申请仲裁到最终裁决，可能会受到诸多因素影响，比如需要补充证据、管辖权争议、鉴定环节等。补充证据可能导致暂停，待证据完备后继续进行；管辖权争议需要先确定有权管辖的仲裁机构，这都会使时间延长；涉及工伤认定、劳动能力鉴定等环节，由于专业性和程序性要求，也会占据一定时间。

因此，简单的工伤劳动仲裁案件，可能两三个月就能完成；复杂的案件，耗时半年甚至更久也有可能。

三、企业工伤如何补偿标准

企业工伤补偿标准如下：

（一）医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。

（三）伤残津贴。经劳动能力鉴定构成伤残的，按不同享受相应津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。

（四）一次性伤残补助金。根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

（五）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%。

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