公司不签合同不交社保怎么赔偿？遇到这种坑人公司怎么办？

大家好，我是张律师，从业十多年了，经常遇到一些劳动者朋友来咨询：公司既不签劳动合同，也不给交社保，这该怎么办？别急，今天我就用大白话跟大家聊聊这个问题，帮你理清思路，教你如何维权拿到应有的赔偿，你的权益不是小事，咱们得一步步来,别让公司钻了空子！

咱们得明白，公司不签合同不交社保，这可不是小事儿，从法律角度看，这属于严重的违法行为，不签合同，意味着你的劳动关系不明确，一旦出问题，比如被无故辞退或者工资拖欠，你很难举证维权；不交社保，更糟糕，这直接影响到你的养老、医疗、失业等基本保障，想想看，万一你生病了，没医保报销，那得多糟心？或者将来退休了，养老金拿不到，生活怎么过？遇到这种情况，千万别忍气吞声,该出手时就出手。

那具体怎么赔偿呢？咱们分两步说，先说“不签合同”这块，根据《劳动合同法》，公司必须在用工之日起一个月内和你签书面合同，如果超过一个月没签，从第二个月起，公司就得支付双倍工资！注意，这双倍工资最多能拿11个月，也就是说，如果你工作满一年还没签合同，公司就得额外付你11个月的工资作为赔偿，举个例子，假如你月薪5000元，工作一年没签合同，除了正常工资，公司还得再给你55000元（11个月×5000元）作为补偿，这得你主动去维权,公司不会主动给的。

再说“不交社保”的问题，社保是法定强制性的，公司必须给你交，如果公司不交，你可以要求补缴所有欠缴的社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，根据《社会保险法》和相关司法解释，如果因为公司不交社保导致你损失，比如医疗费没法报销，公司还得赔偿这部分损失，比如说，你生病住院花了2万元，但因为公司没交医保，这笔钱得自己掏，那你就可以要求公司赔偿这2万元，维权时，记得先收集证据，比如工资条、考勤记录、聊天记录等,证明你和公司有事实劳动关系。

那怎么操作呢？第一步，别急着和公司闹翻，先试着沟通，看能不能协商解决，如果公司耍赖，那就得走法律途径了，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的，流程也相对简单，一般60天内会有结果，如果仲裁不满意，还可以去法院起诉，维权要趁早，别拖太久，否则证据容易丢失，法律时效也可能过期（一般劳动争议的仲裁时效是一年）。

公司不签合同不交社保，不是你的错，而是公司的责任，咱们劳动者要勇敢站出来，用法律武器保护自己，下面，我通过一个真实案例来具体说说,让你更有感触。

以案说法

去年，我接手了一个案子，当事人小李在一家小公司干了快两年，公司一直没和他签合同，也没交社保，小李刚开始觉得工作稳定，没多想，后来因为家里有事需要医保报销，才发现问题大了，他找公司理论，公司老板还振振有词地说：“我们这行都这样，你爱干不干！”小李气得不行,但也不知道该怎么办。

我帮他梳理了一下：我们收集了工资银行流水、微信工作群聊天记录和考勤表，证明小李和公司有事实劳动关系，我们向劳动仲裁委员会提交了申请，要求公司支付未签合同的双倍工资和补缴社保，仲裁过程中，公司还想抵赖，但我们证据充分，最终仲裁委裁定：公司需支付小李11个月的双倍工资（总计6万多元），并补缴两年的社保费用，因为公司拖延，导致小李的医疗费损失,公司还额外赔偿了5000元。

这个案子告诉我们，证据是关键！如果你也遇到类似情况，千万别怕麻烦，及时收集材料，找专业律师帮忙，小李后来感慨说：“早知道法律这么管用，我早该行动了！”朋友们，遇到不公，别忍,法律是你最坚实的后盾。

法条链接

为了方便大家参考，我列出几条核心法律条文,这些都是维权的依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这些法条明确了公司的义务和你的权利，维权时可以直接引用，如果你需要更详细的解读,可以咨询当地法律援助中心或专业律师。

朋友们，通过今天的分享，我希望你们能记住：公司不签合同不交社保，绝不是小事，它关乎你的切身利益和未来保障，维权时，思路要清晰——先收集证据，再协商或走法律程序，别因为怕麻烦或担心失业就退缩，法律会为你撑腰，作为律师，我见过太多劳动者因为不懂法而吃亏，所以建议大家多学习相关法律知识,必要时寻求专业帮助。

送大家一句话：权益是争取来的，不是等来的，如果你正面临类似问题，赶紧行动起来吧！如果有疑问，欢迎在评论区留言，我会尽力解答，保护自己,从今天开始！

公司不签合同不交社保怎么赔偿？遇到这种坑人公司怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。