只交社保不交医保可以吗？后果你承担得起吗？

大家好，我是张律师，一名从业多年的专业律师，今天咱们来聊聊一个很多人关心的话题：只交社保不交医保，到底行不行？你可能觉得，社保里包含养老、失业这些险种，医保好像没那么紧急，或者想省点钱只交一部分，但别急，让我用通俗易懂的方式，带你从法律和实际角度分析一下，这可不是小事，搞不好会给你带来大麻烦！咱们一步步来，先说清楚社保和医保的区别，再聊聊为什么有人会这么想，最后看看法律怎么规定，以及真实案例的教训，我的目标是帮你避开风险,做出明智选择。

先简单说说社保和医保的关系，社保，全称社会保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医保就是医疗保险，专门负责报销医疗费用，比如看病、住院、买药，很多人误以为社保是个整体，交了社保就等于覆盖了医保，其实不然，医保是社保的重要组成部分，但不是自动包含的——也就是说，如果你只交社保的其他部分，比如养老保险，而不交医保，那你就等于放弃了医疗保障，这听起来可能省了点钱,但风险可不小。

为什么有人会想只交社保不交医保呢？常见原因有几个：一是觉得年轻身体好，用不上医保；二是为了省钱，尤其是一些自由职业者或小企业主，觉得医保费用高；三是误解政策，以为可以选择性缴纳，但我要提醒你，从法律角度看，这通常是不允许的，根据中国的《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳全部五项社会保险，包括医保，如果你是企业职工，老板只给你交社保不交医保，那他就是违法的，你可能面临维权难题，对于个人参保者，比如灵活就业人员，虽然可以选择只交养老保险，但放弃医保意味着你生病时得自己掏腰包，万一遇上大病,那笔费用可能让你倾家荡产。

后果有多严重？医疗风险是最直接的，没有医保，你生病住院的费用全得自付，可能从几千到几十万不等，法律风险也不小：用人单位如果选择性缴纳，会被罚款，甚至影响企业信用；个人如果长期不交医保，可能失去连续缴费资格，将来想补交还得交滞纳金，更糟的是，这会影响你的整体社保权益，比如养老金的计算可能间接受损，只交社保不交医保，短期看省了小钱,长期看可能赔了大本。

说到这里，你可能想问：那有没有例外？比如某些地区政策允许？确实，个别地方对灵活就业人员有灵活政策，但整体上，医保是国家强制推行的基本保障，我的建议是：千万别冒险，社保和医保就像一对搭档，少了谁都不行，如果你是企业员工，一定要督促单位足额缴纳；如果你是个人，优先考虑医保，它比养老保险更紧急,因为健康问题随时可能发生。

以案说法

让我用一个真实改编的案例来说明问题，小李是一名30岁的自由职业者，他觉得自己身体棒棒的，就决定只交社保的养老保险部分，不交医保，心想每年能省下几千块，结果，半年后他突然查出急性阑尾炎，需要紧急手术，住院加手术费用总共3万元，由于他没医保，全部自费，如果他当初交了医保，根据当地政策，他可能只需要支付几千元，剩下的由医保报销，事后，小李后悔莫及，不仅花了积蓄，还因为这次经历影响了工作收入，他去找社保部门咨询，发现即使现在想补交医保，也得先补缴之前的费用和滞纳金，过程麻烦不说,还多花了钱。

这个案例告诉我们：医保不是可有可无的“奢侈品”，而是生活中的“安全带”，小李的遭遇凸显了只交社保不交医保的风险——它不只关乎钱，更关乎健康和家庭稳定，从法律角度，虽然小李作为个人参保者没有直接违法，但他的选择违反了社保制度的初衷，即通过互助共济来分散风险，如果他是企业员工，单位这么做，那就直接触犯了《社会保险法》，员工可以依法维权，要求补缴并索赔，法律保护的是每个人的基本权益,忽视医保就等于在赌自己的未来。

法条链接

为了让你更清楚法律依据，我简单引用几条相关法条，这些来自《中华人民共和国社会保险法》,它是规范社保和医保的核心法律：

第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这些法条明确规定了医保的强制性，尤其是对用人单位来说，如果你只交社保不交医保，就可能面临上述罚款和滞纳金，它也强调了个人参保者的责任——虽然灵活就业人员有选择权，但放弃医保意味着放弃法律赋予的保障权利，理解这些条文,能帮你更好地维护自身权益。

只交社保不交医保，从法律和现实角度看，都是不明智的选择，社保和医保是相辅相成的，医保提供的是即时保障，而社保的其他部分更侧重长期规划，如果你是企业职工，单位必须依法缴纳全部险种，否则你可以通过劳动仲裁或法律诉讼维权；如果你是个人参保者，我强烈建议你优先缴纳医保，因为它能帮你抵御突发健康风险，避免“因病致贫”。

作为律师，我常看到有人因小失大，为了省点钱而忽略医保，结果付出更大代价，法律设计这些制度是为了保护每个人，我们应当善用它，如果你有类似疑问，不妨咨询专业律师或社保部门，别自己瞎猜，生活中，健康是第一财富，医保就是那把保护伞，希望这篇文章能帮你理清思路，做出对自己负责的决定，如果有更多问题，欢迎随时交流——保护权益，从了解开始！基于通用法律知识，具体案例和政策可能因地区而异，建议结合实际咨询专业人士。）

只交社保不交医保可以吗？后果你承担得起吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。