探亲假申请怎么写？律师教你3步搞定！

每到年底,不少打工人就开始琢磨：“探亲假到底怎么申请？申请流程是什么？公司不批怎么办？”别急，今天律师手把手教你写一份合法合规的探亲假申请，确保你的权益不受侵害！

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探亲假申请怎么写？律师教你3步搞定！

探亲假是国家赋予劳动者的合法权益,但现实中很多企业要么不批，要么要求员工自己想办法“凑假”，写一份规范的探亲假申请并不难，关键是要做到“合法+合理+清晰”。

标题要明确

直接写明“探亲假申请”，避免用“请假条”等模糊表述，否则HR可能误以为是普通事假。

✅ 正确写法：《探亲假申请书》

正文要写清3个关键点

（1）申请理由：简单说明探亲对象（父母、配偶等）及探亲原因（如父母年迈、长期异地等）。
（2）探亲时间：明确起止日期，符合法定探亲假天数（后文会讲）。
（3）工作交接：表明已安排妥当，不影响公司正常运营。

✅ 模板参考：

尊敬的领导：
本人因父母长期居住在外省（具体地址：XX省XX市），符合国家规定的探亲假条件，现申请探亲假XX天（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。
期间工作已交接给XX同事，确保不影响公司正常运作，恳请批准！
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日

附上证明材料（如有必要）

如果公司要求提供证明,可以附上：

• 父母的居住证明（如户口本复印件）
• 配偶的工作证明（如异地工作证明）

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以案说法：公司不批探亲假，员工胜诉！

案例背景：
小张在某国企工作，父母在老家，他向公司申请5天探亲假，却被HR以“业务繁忙”为由拒绝，小张坚持休假，结果被扣工资，最终起诉公司。

法院判决：
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，小张符合探亲假条件，公司无权随意剥夺，最终法院判决公司补发工资并赔偿损失。

律师提醒：
✅ 探亲假是法定权利，公司不能单方面取消！
❌ 但要注意：探亲假≠带薪年假，不同企业可能有额外规定，建议提前查清公司制度。

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法条链接：探亲假的法律依据

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）：

• 探望父母：未婚职工每年20天，已婚职工每4年20天。
• 探望配偶：每年30天。
• 路程时间：可额外计算，但需与公司协商。

注意：部分企业可能结合自身情况调整，但不得低于国家标准！

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律师总结：如何确保探亲假申请顺利通过？

1. 提前申请：避免临时请假，给公司留足安排时间。
2. 书面申请：口头请假容易被忽视，书面更正式。
3. 留存证据：如果公司无故拒绝，可保留申请记录，必要时维权。

最后提醒：如果公司长期不批探亲假，甚至克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁！

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希望这篇文章能帮你顺利申请探亲假！如果有具体问题，欢迎留言咨询！🚀

探亲假申请怎么写？律师教你3步搞定！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。