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健康情况怎么填？小心这些法律陷阱！

普法百科35秒前1

健康情况填写的基本原则

如实告知义务
在保险、医疗、就业等场景中，法律通常要求填写人如实披露健康状况，投保时若隐瞒重大疾病，保险公司有权拒赔甚至解除合同。
区分“必要信息”与“隐私信息”
并非所有健康情况都需要披露，求职时用人单位不得强制询问与岗位无关的病史（如婚育状况、精神疾病史等），否则可能构成就业歧视。
注意“概括性条款”陷阱
某些表格会要求勾选“无任何健康问题”或“未患有重大疾病”，这种模糊表述可能成为后续纠纷的隐患，建议根据实际情况具体说明，避免一刀切的回答。

以案说法：隐瞒病史的代价

案例：张某在投保重疾险时未告知自己曾患甲状腺结节，两年后确诊甲状腺癌申请理赔，保险公司调查发现其投保前已有相关病史，遂以“未如实告知”为由拒赔并解除合同，法院最终支持保险公司，认定张某违反最大诚信原则，无权获得赔偿。

启示：

投保时，保险公司会通过体检、医保记录等方式核查健康信息，隐瞒病史风险极高。
即便疾病已治愈或稳定，也应主动披露，避免未来理赔争议。

法条链接

《保险法》第十六条
投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否承保或提高费率的，保险人有权解除合同。
《劳动合同法》第八条
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但不得侵犯劳动者隐私权。
《个人信息保护法》第二十八条
敏感个人信息（如健康数据）的处理需取得个人单独同意，并确保信息安全。

律师总结：如何安全填写健康情况？

先问“是否必须填”
- 无关场景（如普通网购）无需提供健康信息，警惕信息滥用。
- 必要时可要求对方说明信息用途及法律依据。
“模糊问题”具体化
遇到“是否有其他疾病”等笼统提问，可补充说明具体情况，避免被误读。
保留证据
书面填写时保存副本，电子提交时截图存档，以防后续争议。
专业咨询
涉及保险、医疗纠纷等复杂情况时，建议提前咨询律师，规避法律风险。

健康情况填写不是小事，合规操作才能保护自身权益，诚实是底线,谨慎是智慧！

健康情况怎么填？小心这些法律陷阱！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。

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