公司不交社保，我该怎么办？专业律师为你支招

嘿，大家好，我是张律师，今天咱们来聊聊一个挺常见但又让人头疼的问题：如果你的公司不给你交社保，你该怎么办？社保这东西，看似是每个月工资条上的一小笔扣款，但它背后关系到我们的养老、医疗、失业保障，甚至买房、落户的大事，很多朋友发现公司漏缴或干脆不缴社保时，第一反应可能是愤怒或无助，觉得公司太不厚道了，别急，今天我就用通俗易懂的方式，从法律角度给你捋一捋，帮你理清思路,找到解决办法。

社保不是公司想不交就能不交的，根据我国法律，社保是强制性的，用人单位必须为员工缴纳，如果你发现公司没交，先别慌，也别急着撕破脸，第一步，冷静下来，收集证据，保留好劳动合同、工资条、考勤记录，甚至微信聊天记录，这些都能证明你和公司存在劳动关系，试着和公司沟通一下——有时候可能是疏忽或系统问题，温和地提醒一下，说不定就解决了，但如果公司装傻或推脱,那就得走正规渠道了。

你可以向当地社保局或劳动监察部门投诉，这招挺管用的，因为社保局有权责令公司补缴，甚至罚款，投诉时带上你的证据，写清楚情况，别怕麻烦，如果公司还是不买账，那就升级到劳动仲裁或法院诉讼，这听起来可能有点吓人，但别担心，法律是站在员工这边的，整个过程虽然费时，但能帮你拿回该有的权益，别因为怕丢工作就忍气吞声，社保是你的合法权益,维护它就是对未来负责。

以案说法

举个真实案例吧（为保护隐私，我稍作改编），小王在一家小公司干了两年，一直没注意社保的事，直到他想买房时，才发现公司根本没给他交社保，小王一开始找老板理论，老板以“公司效益不好”为由推脱，小王没放弃，他收集了工资流水和合同，直接去社保局投诉，社保局调查后，责令公司补缴了全部社保款，还罚了公司一笔钱，这个案子告诉我们，证据是关键，行动要果断，公司不交社保，往往是想省成本，但法律不会纵容这种行为，小王的坚持不仅解决了自己的问题,还提醒了其他同事去检查自己的社保情况。

法条链接

说到法律依据，主要看《中华人民共和国社会保险法》，其中第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”简单说，公司必须主动给你办社保，如果公司不交，第六十三条还规定，社保经办机构可以责令限期缴纳，并加收滞纳金；逾期不缴的，可处以罚款。《劳动合同法》第三十八条也提到，如果公司未依法缴纳社保，员工可以解除合同并要求经济补偿，这些条文不是摆设，而是实实在在的保护伞,大家要善用。

公司不交社保不是小事，它反映出公司对员工权益的漠视，作为律师，我建议大家平时就多留意自己的社保状态，比如定期查查社保APP或去窗口问问，一旦发现问题，别拖，先沟通，再投诉，最后法律手段跟上，维权不是找茬，而是维护公平，社保连着你的未来，别让它成为遗憾，如果你遇到类似问题，欢迎留言交流，我会尽力帮你分析，生活不易，但法律有温度,我们一起加油！

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公司不交社保，我该怎么办？——专业律师为你支招，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。