社保交满15年，真的可以不交了吗？

社保交满15年后，是不是就可以潇洒地“断缴”了？作为一名干了十几年法律工作的律师，我经常接到这样的咨询，不少人觉得，社保就像一场考试，15年就是及格线，过了线就能松口气，但事实真的这么简单吗？我就用大白话给大家掰扯掰扯，帮你理清思路,避免踩坑。

社保交满15年，确实是个关键节点，根据咱们国家的《社会保险法》，养老保险累计缴费满15年，是领取基本养老金的最低门槛，换句话说，如果你交够了15年，等到法定退休年龄时，就能按月领养老金了，这听起来挺美，对吧？但问题来了：如果你现在才40岁，交满15年后就停缴，等到退休时，养老金可能只有区区几百块，够用吗？现实是，养老金计算跟缴费年限、缴费基数挂钩，交得越久、基数越高，退休后拿的钱就越多，停缴后，你的养老金水平可能就卡在最低档,生活质量大打折扣。

更别说，社保不只是养老保险，还包括医疗保险、失业保险等，如果你停缴社保，医保也会跟着断档，万一中间生个病，医疗报销可就泡汤了，我见过不少案例，有人图省事停缴后，突发大病，自掏腰包花了好几万，后悔莫及，所以啊，社保就像一份长期保险，交满15年只是“保底”，想过得踏实，还得继续“加码”。

也不是说必须死扛到底，如果你收入不稳定，或者换了自由职业，可以考虑转为灵活就业人员社保，按最低基数交，负担轻点，但总体原则是：交满15年后，尽量别轻易停缴，尤其是年轻人，时间就是资本，多交几年,未来退休生活更有保障。

以案说法

去年，我代理过一个案子，客户老王50岁，在工厂干了20年，社保交满了15年，他觉得任务完成，就辞职回家歇着，停缴了社保，结果，60岁退休时，养老金每月只有1200元，远低于同事们的3000多元，老王后悔不已，来找我咨询能不能补缴，但根据政策，补缴有条件限制，他错过了时机，只能接受现实，这个案例告诉我们，社保不是“过关游戏”，15年只是起点，停缴看似省了小钱,却可能亏了大未来。

法条链接

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，但要注意，这只是最低要求，第二十三条涉及医疗保险，强调连续缴费才能享受待遇，这些法条背后，体现的是“多缴多得、长缴多得”的原则,大家千万别只看字面意思。

社保交满15年可以不交？从法律上讲，确实有权选择停缴，但从专业角度，我强烈不建议这么做，社保是咱们生活的“安全网”，停缴就像拆东墙补西墙，短期省心，长期风险大，我的建议是：如果经济允许，尽量交到退休年龄；如果实在困难，也优先保住医保部分，人生没有后悔药，提前规划才是智慧，如果你有具体问题，欢迎留言咨询,我会尽力解答！

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