单位不交社保，我的养老怎么办？

朋友们,今天咱们来聊一个挺扎心但又特别现实的话题——如果你的单位不给你交社保，你该怎么办？更关键的是，之前的社保断缴了，怎么才能续上？别慌，这事儿虽然烦心，但只要思路清晰、方法得当，完全能解决，作为一位常年处理劳动争议案件的律师，我见过太多类似案例，今天就用最直白的方式，给你捋清楚。

你得明白：单位不交社保是违法的，很多公司为了节省成本，可能会用各种借口拖延甚至拒绝缴纳，你现在工资里多拿点，社保就算了”或者“公司效益不好，以后再补”，听着好像有点道理？千万别信！社保不仅关系到你的养老、医疗，还直接影响到购房、落户、子女教育等人生大事，一旦断缴，这些权益都可能受损。

那如果已经断缴了,怎么续交？这里分两种情况：

第一种，单位还在，但就是不给交，这时候，别急着吵架，先冷静收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录，以及能证明单位未缴社保的聊天记录或邮件。直接向当地劳动监察大队投诉，这是最有效、最快速的途径之一，劳动监察部门会责令单位补缴，如果单位拒不执行，还可能面临罚款，你的目标不是和单位闹翻，而是解决问题，如果投诉后单位仍不配合，可以申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿损失。

第二种，单位已经倒闭或跑路了，这就比较麻烦，但也不是无解，你可以以个人身份去社保局办理续交，带上身份证、户口本、之前的社保缴纳证明，到户籍所在地或工作地的社保经办机构申请自缴，这需要你自己承担全部费用（包括单位本应缴纳的部分），压力不小，最好在单位还在时尽早行动。

这里插一句：社保断缴后，补缴是有时效限制的，一般补缴期限是2年，超过就可能无法补了，发现问题一定要尽快处理，别拖！

给大家几句真心话：社保是你合法权益的“护身符”，别因为单位忽悠就放弃，如果遇到困难，记得法律永远是站在劳动者这边的。

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建议参考

如果你正面临单位不交社保的问题,别独自硬扛：

1. 先和单位友好沟通，明确要求补缴，并保留书面证据；
2. 拨打12333人社热线咨询或投诉；
3. 必要时找专业律师，尤其是涉及金额较大或单位态度恶劣时；
4. 优先选择劳动监察投诉，比仲裁更快捷；
5. 如果计划自缴,提前算清经济账，避免中途断供。

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相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
• 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对用人单位缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。

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社保问题看似琐碎,实则关乎每个人的未来。单位不交社保不是你的错，但放任不管就是你的损失，勇敢维权，理性行动，才是对自己最大的负责，希望这篇文章能帮到你，如果还有疑问，欢迎留言交流～

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