不交社保了，公积金还能取出来吗？专家一文说透！

普法百科4周前 (09-10)8

大家好,我是李律师，多年专注于劳动保障与住房金融法律实务，经常有朋友问我：“单位不给我交社保了，那我之前缴存的公积金能不能取出来？”这问题看似简单，背后却牵扯到政策细节和每个人的现实需求，今天我就用大白话，帮大家梳理清楚。

首先必须明确一点：公积金提取和社保是否在缴，并没有直接捆绑关系，也就是说，单位停缴社保，不影响你提取公积金账户里的钱——但前提是，你必须符合提取条件。

公积金提取主要以“特定用途”为前提，如果你只是单纯“不想交社保了”，但没发生以下情形，那是取不出来的，常见的合法提取条件包括：

注意到最后一点了吗？如果你是因为离职、单位停缴导致社保中断，并符合“封存满6个月且未再就业”的条件，很多城市是允许提取的，比如北京、广州等地，就支持以“离职提取”为由办理，但具体时限要看当地政策。

不过也要提醒,一旦提取，账户便会注销，后续若想再缴需重新开户，如果你未来仍有购房计划，公积金贷款额度和缴存年限密切相关，轻易提取可能影响贷款资格。

📌 建议参考

如果你正处于“单位停保、想取公积金”的处境，建议按以下步骤操作：

切忌提供虚假材料——例如伪造租房合同——这属于违法行为，可能被列入失信名单。

《住房公积金管理条例》第二十四条：
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
各地住房公积金管理中心制定的实施细则（如《北京市住房公积金提取管理办法》《上海市住房公积金提取办法》等），对离职、失业等情形有进一步细化规定。

公积金是我们重要的住房保障资源,提取与否需权衡短期资金需求与长期福利，如果只是暂时周转，不妨先了解本地政策是否允许“离职提取”，而不是盲目销户，若是因单位违规停缴社保导致你权益受损，除了提取公积金外，还应考虑通过劳动仲裁维护自身权益。

记住一句话：社保是“保当下”，公积金是“撑未来”，合理规划，才能让每一分钱都发挥最大价值。

如果有更具体的情况,欢迎在评论区留言——法律问题从来不是非黑即白，细节往往决定成败，我是李律师，我们下期再见！

温馨提示：本文依据现行法律法规及政策撰写，具体情况请以当地住房公积金管理中心最新规定为准。

不交社保了，公积金还能取出来吗？专家一文说透！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。