公司不给我交社保，我能怎么办？补交攻略来了！
嘿，大家好，我是你们的律师朋友老张，今天咱们聊一个特别实在的话题——公司不交社保，怎么让它补上？别小看这事儿，社保可不是小事，它关系到你的养老、医疗、生育、工伤和失业保障，很多小伙伴可能遇到过这种情况：公司嘴上说交，实际上一直拖着，或者干脆不交，这时候，你该怎么办？别慌，老张今天就来给你支支招，帮你理清思路,硬气维权！
你得知道，公司不交社保是违法的，根据《社会保险法》，用人单位必须给员工缴纳社保，这是法定义务，不是可选项，如果你发现公司没给你交，或者交得不全，别忍气吞声,行动起来！
第一步：收集证据，这是维权的基础
你得先证明自己和公司存在劳动关系，以及公司没交社保的事实，关键证据包括：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作沟通的微信或邮件截图，如果公司连合同都没签，那更得小心了，这本身就是违规的，不过没关系，工资发放记录、工作证等也能作为证据。证据越全，胜算越大。
第二步：先和公司友好沟通
公司可能是疏忽或者财务紧张，不是故意不交，你可以先私下和HR或老板聊聊，提醒他们补交，语气可以温和点，“老板，我这社保好像一直没交上，能帮忙看看吗？”如果对方态度好，答应补交，那最好不过，但如果对方推脱或者拒绝,那就得升级手段了。
第三步：向社保部门投诉举报
如果沟通无效，直接走官方渠道，到当地社保局或税务部门（现在社保费由税务征收）提交书面投诉，附上你的证据，社保部门会调查并责令公司补交。这是最直接、最有效的方式，因为行政机关有权强制公司补缴，甚至罚款,不少小伙伴通过这招成功追回了社保。
第四步：申请劳动仲裁
如果社保部门处理慢，或者公司拒不配合，你可以申请劳动仲裁，要求公司补交社保，并支付滞纳金，仲裁流程一般需要1-2个月，但胜诉率很高，仲裁时效是1年，从你知道权利被侵害时算起,别拖太久！
第五步：法院诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司耍赖，最后一步就是法院见，提起诉讼，要求公司履行义务，虽然流程长点,但法律是站在劳动者这边的。
整个过程中，保持冷静，依法办事很重要，别冲动闹事,那样反而可能让自己陷入被动。
建议参考
如果你正面临这种情况，老张给你几点实用建议：
- 定期检查社保缴纳情况：通过社保局官网或APP查询，养成习惯，早发现问题早解决。
- 保留所有工作痕迹：合同、工资条、聊天记录都存好，防患于未然。
- 优先走行政投诉：社保部门处理速度快，且不收费，比仲裁和诉讼更高效。
- 考虑专业帮助：如果事情复杂，可以咨询律师或当地工会，获取专业支持。
维权不是找麻烦，而是保护自己的合法权益，公司不交社保,损失的可是你自己的未来保障！
相关法条
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
- 《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这些法条清清楚楚，公司不交社保就是违法,劳动者完全有权要求补缴。
朋友们，社保不是小事，它是你生活的“安全垫”，公司不交社保，可能短期省了点钱，但长期会让你损失巨大。补缴社保是法律赋予你的权利，别放弃！通过收集证据、投诉举报或仲裁，大多数人都能成功维权，过程中可能有点折腾，但为了自己的权益，值得！如果你身边有朋友遇到类似问题，把这篇文章转给他们，一起学法用法，保护自己。
我是老张，一个陪你聊聊法律的朋友,下期见！
公司不给我交社保，我能怎么办？补交攻略来了！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
