公司不给我交社保怎么办？手把手教你正确维权！

老铁们,今天咱们聊点扎心的——公司不交社保，怎么办？
别以为这是小事！社保不只是每月扣你工资的那点钱，它直接关系到你的养老、看病、生孩子、失业甚至工伤报销，要是公司摆烂不交，吃亏的是你自己！但别慌，作为你的“云律师”，我今天就掰开揉碎跟你说清楚：怎么有理有据地举报，还能保护好自己的饭碗！

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文章正文：不交社保怎么举报？记住这4步，维权不踩坑！

咱得明确一点：公司不交社保是违法的！根据《社会保险法》，只要你和公司签了劳动合同（哪怕只是口头约定），公司就必须30天内给你办社保登记，如果公司拖着你，别忍，直接行动！

第一步：悄悄收集证据，别打草惊蛇

举报前,你得先把自己“武装”起来！

• 劳动合同、工资条：这是证明你在那儿干活的关键！如果公司连合同都没签？恭喜你，直接保留打卡记录、工作聊天记录、工资转账截图，甚至工牌照片——这些都是你维权的“子弹”。
• 社保缴纳记录：登录当地“社保局官网”或支付宝查一查，如果显示“未参保”或者断缴，截图保存！
• 悄悄录音：如果老板嘴上说“下次交”，却一直拖，聊天时悄悄录个音（合法范围内），以后都是证据！

第二步：先礼后兵，内部沟通试试水

别一上来就撕破脸！先找hr或老板私下问：“我的社保怎么还没交呀？是不是漏了？”
有时候可能是财务疏忽，但如果对方摆烂说“公司没钱”“大家都这样”，那你心里就有数了——这不是失误，是故意违法！

第三步：举报走起！记住这两个“狠招”

如果沟通无效,直接升级！

1. 打12333：全国人社部热线，实名举报，说完公司名、你的信息，他们就会立案调查。
2. 当地社保局劳动监察大队：带上证据直接上门，填写投诉表——效果更快！监察大队会直接查公司账本，如果属实，公司不仅要补缴，还可能被罚款！

注意：举报可以匿名，但如果你怕被穿小鞋，建议实名并要求保密，法律禁止公司报复员工，如果之后被开除，反手一个劳动仲裁，赔得更多！

第四步：仲裁兜底，赔偿到手

如果公司死性不改,甚至开除你？直接劳动仲裁！
除了补缴社保，你还能要：

• 经济补偿金：干几年赔几个月工资！
• 失业金损失：如果因为没社保导致你失业领不了钱，公司也得赔！

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以案说法：小张的实战故事

粉丝小张去年入职一家电商公司,老板画饼说“社保折现发给你，到手钱更多”，结果半年后小张生病住院，才发现医保用不了！自掏2万医疗费！
他怎么做？

1. 收集工资条、聊天记录（老板说“折现”的那句）；
2. 直接打12333举报+社保局现场提交证据；
3. 结果：公司被勒令补缴社保，还赔了他医疗费和失业损失！
   教训：别信“折现”鬼话！社保是底线，公司省成本，你赌的是人生！

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法条链接

• 《社会保险法》第58条：用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记。
• 《劳动合同法》第38条：公司未缴社保，员工可随时解除合同并要求经济补偿！
• 《劳动保障监察条例》第27条：逾期不缴社保的，责令改正并加收滞纳金；拒不改正的，罚款！

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律师总结

朋友们,社保不是“扣钱”，而是你的合法权益和未来保障！公司不交？别怂！

• 证据到位、沟通无效再举报；
• 举报渠道：12333、社保局监察大队；
• 核心思想：维权不仅是拿回钱，更是让无良公司知道——打工人不好欺负！

如果你正遇到这破事,行动起来！法律站你这边。
职场不易，但你别受委屈——我是你的律师朋友，有事随时call！

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注：本文依据现行法律撰写，具体案件请咨询当地律师或社保部门。
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