小产假是从哪天算起

法律解析：

小产假一般从流产手术当日算起。

小产假是指女性在流产后依法享有的休假权益。依据相关规定，小产假的起始时间通常是从流产手术当天开始计算。

从法律政策层面来看，不同的流产情况对应着不同的小产假天数。例如，《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的天数计算起始点就是流产手术当天。

从实际操作角度来讲，医院在进行流产手术后会出具相应的诊断证明等材料，上面会明确记载手术日期。用人单位依据这些材料来确定女职工小产假的起始时间，并按照规定给予相应的假期和待遇。

以一个具体案例来说明，小李怀孕3个月时因身体原因进行了流产手术，手术日期为6月1日。那么她的小产假就从6月1日开始计算，按照规定可以享受15天的小产假，也就是到6月15日结束（这里暂不考虑法定节假日等特殊情况的顺延）。

需要注意的是，各地可能会在国家规定的基础上结合本地实际情况出台一些细化的政策。比如有的地方对于自然流产和人工流产可能在小产假的规定上存在一定差异，但起始时间基本都是以流产发生的日期为准。女职工在享受小产假期间，用人单位应按照相关规定支付工资和福利待遇，保障女职工的合法权益。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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