办理劳动手册需要哪些材料

法律解析：

办理劳动手册所需材料因人员情况不同而有差异，一般本地户籍的失业人员需带身份证、户口簿、一寸证件照等；应届毕业生需带身份证、毕业证书等；企业在职人员需带身份证、一寸证件照、与单位签订的劳动合同等。

劳动手册是记录劳动者就业、失业等情况的重要凭证。不同身份人员办理劳动手册所需要的材料有所不同。

对于本市户籍的失业人员而言，需要准备的材料包括本人身份证、户口簿，能证明本人身份的关键材料；一寸证件照，用于劳动手册上的身份识别；如有退工证明，也需一并携带，它是证明失业状态的重要依据。

本市应届毕业生办理劳动手册时，要携带身份证，这是证明个人身份的基础材料；毕业证书，用以证明毕业身份和学历情况；一寸证件照，同样用于手册上的身份标识。

本市企业在职人员办理劳动手册，需要准备身份证，作为身份的证明；一寸证件照；与单位签订的劳动合同，它是证明在职状态和劳动关系的重要文件。

外省市户籍人员在本市就业并缴纳社会保险的，办理劳动手册除身份证、一寸证件照外，还需提供劳动保障部门出具的就业登记证明以及本市居住证明等，就业登记证明能证实其在本市的就业情况，居住证明则用于确认其在本市的居住状态。

不同地区可能会根据当地政策和实际情况，对办理劳动手册所需材料有额外要求或调整。所以在办理之前，建议提前咨询当地的就业促进中心或相关部门，以确保准备齐全所需材料，顺利办理劳动手册。

法律依据：

《上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知》第二条

《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。

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