社保交了，医保没交？抚州人别让默认选项坑了你的救命钱！

咱们今天聊个实在话啊——很多抚州的老乡可能都以为：“我单位既然给我交了社保，那医保肯定也一起办了吧？”
还真不一定！
你可能根本没注意到，社保和医保在抚州其实是两套系统、两个账户，甚至可能是分开办理的，很多人直到生病去医院刷卡，才发现：“我的医保怎么用不了？！”

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文章正文：社保≠医保，别等到看病才恍然大悟！

你是不是也这么想过：“公司每个月都从工资里扣社保，那医保肯定含在里面了呀！”
我以律师身份告诉你：这是一个非常危险的误解！

在抚州，社保通常指的是“养老保险、失业保险、工伤保险”这三项，而医保（医疗保险）则是另外一个独立的系统，很多企业，特别是中小型企业，为了控制成本，可能只为你缴纳社保，而故意不缴或者“漏”缴医保。

更让人揪心的是，有些公司甚至不和员工明确说明，只是模糊地说“我们交五险”，但实际操作中并没有缴纳医保，等你某天突发疾病，拿着社保卡去医院，却被告知“医保账户不存在”时，一切都晚了。

为什么医保这么重要？
社保养老那是几十年后的事，而医保却是你明天、下个月、明年随时可能用到的“救命钱”，尤其是在大病面前，没有医保报销，很多普通家庭根本扛不住高昂的医疗费。

如果你是抚州的在职职工，请你立刻、马上做一件事：
👉打开“赣服通”APP，或者去政务大厅自助机，查一下你的医保账户到底有没有正常缴费！
不要等到病倒在床才后悔莫及！

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以案说法：李师傅的教训，心疼又真实

2022年，抚州某私营企业的员工李师傅（化名）因突发心脏病住院，手术费用一共花了8万多，他原本以为公司一直按时缴纳社保，医保肯定没问题，结果去结算时，医院告诉他：“你的职工医保处于断缴状态，无法报销。”

他后来才发现，公司虽然缴了养老、工伤等社保，但已经偷偷停了他的医保半年多！理由是“公司经营压力大”，但却从没有正式告知员工。

李师傅一家东拼西凑借钱做完了手术，之后他申请劳动仲裁，要求公司补缴医保并赔偿损失。最后仲裁委支持了他的请求，认定企业未缴纳医保的行为违法，公司必须补缴医保并承担他的医疗费中本可由医保报销的部分。

⚠️ 这个案子告诉我们：
公司不交医保是违法的，员工有权追偿！但哪怕你事后赢了官司，看病筹钱时的焦虑和绝望,是谁也无法补偿的。

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法条链接：你的医保权，法律这样撑腰！

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：

  职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

• 《江西省基本医疗保险实施办法》第十条：

  用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理医疗保险登记。

这意味着，为企业职工缴纳医保是法律的强制性义务，不是企业可交可不交的“福利”，企业不缴、漏缴、停缴医保,都属于违法行为。

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律师总结：主动查一查，比你想象的重要！

作为一名律师，我经手太多因为“单位没交医保”而引发的纠纷了，很多人都是在出事之后才发现问题，但健康和家庭承受的压力早已无法逆转。

请你记住这几句话：
1️⃣社保和医保是两码事，不要混为一谈；
2️⃣每月检查一次你的医保缴费状态（赣服通、12333官网都可以查）；
3️⃣ 如果公司不交医保，保留工资条、劳动合同，直接向抚州社保局或12333投诉；
4️⃣不要忍气吞声，你的权益，只有你自己最该在意。

社保是未来的保障，医保是现在的保障。别看它平时无声无息，一旦需要时，它就是你的铠甲。
希望每一个抚州人都能稳稳地拥有这份保障，安心生活,不怕万一。

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注：本文根据现行法律法规及江西政策撰写，具体情况请以当地社保机构解释为准，如有疑问,建议咨询专业律师或社保经办机构。

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