深圳劳动纠纷找哪个单位

深圳发生劳动纠纷可以找深圳市劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院以及工会组织等。

一、劳动保障监察机构深圳市各区均设有劳动保障监察机构，如深圳市劳动保障监察支队及各区的劳动保障监察大队。它们主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。当劳动者遇到用人单位存在拖欠工资、不缴纳社保、超时加班等违反劳动保障法律法规的行为时，可以向劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构会依法对用人单位进行调查处理，责令其改正违法行为，并依法给予相应处罚。例如，若劳动者发现公司未按照规定支付加班工资，可携带相关证据到当地劳动保障监察机构进行投诉，维护自身合法权益。

二、劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。当劳动者与用人单位发生劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同纠纷、工伤纠纷等，双方无法协商解决时，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便、快捷，且不收取费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，还可以在规定时间内向人民法院。比如，劳动者被用人单位无故辞退，就可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金。

三、人民法院如果劳动纠纷经过劳动仲裁后，当事人对仲裁结果不满意，或者劳动纠纷直接符合法院受理条件的，当事人可以向人民法院提讼。法院会按照民事诉讼程序对案件进行审理，作出公正的判决。法院的判决具有强制执行力，如果一方不履行判决，另一方可以申请法院强制执行。

四、工会组织工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。深圳的各级工会组织可以为劳动者提供法律咨询、法律援助，帮助劳动者与用人单位进行协商、调解。当劳动者遇到劳动纠纷时，可以向所在单位的工会或者当地的总工会寻求帮助。工会会根据具体情况，为劳动者提供相应的支持和服务，促进劳动纠纷的妥善解决。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。