不交纳社保,员工工伤后赔偿谁负责?
哎,各位朋友,今天咱们来聊一个挺扎心但又特别现实的话题:如果公司没给你交社保,你不幸出了工伤,这赔偿到底该找谁要?作为一位干了多年律师的老兵,我见过太多这样的案例了——员工辛辛苦苦干活,结果公司为了省...
卸货工人从车上掉下来受伤,责任承担需根据不同情形确定,可能由雇主、物流公司、装卸公司、司机或工人自身等承担,也可能多方共同承担。
一、存在雇佣关系时若卸货工人受雇于个人或单位从事卸货工作,根据《中华人民共和国民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。例如,雇主未提供必要的安全设备或进行安全培训,存在过错,需承担一定责任;若工人自身违反操作规范,也需承担部分责任。如果是法人或非法人组织与工人形成雇佣关系,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。二、与物流公司或装卸公司有合同关系当工人与物流公司或装卸公司签订合同,在履行合同过程中受伤。如果物流公司或装卸公司没有尽到安全保障义务,如未对装卸场地、车辆等进行安全检查,未提供合适的装卸工具等,那么物流公司或装卸公司要承担责任。三、涉及司机责任如果司机在卸货过程中有不当操作,如未将车辆停稳、提前启动车辆等导致工人掉落受伤,司机所属单位或司机本人需承担相应责任。若司机是在执行工作任务,一般由其用人单位承担侵权责任。四、工人自身过错若工人在卸货时存在故意或重大过失行为,如未按规定系安全带、在车辆行驶中进行危险操作等,工人自身要对损害后果承担一定责任。具体责任划分需根据实际情况和证据确定,各方可先协商赔偿事宜;若协商不成,可通过民事诉讼等途径解决。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律解析: 卸货工人从车上掉下来受伤,责任承担需根据不同情形确定,可能由雇主、物流公司、装卸公司、司机或工...
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