在工厂上班辞职会有失业金吗

在工厂上班辞职通常没有失业金。但如果是因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者被迫辞职的，符合条件可以领取失业金；此外，若与单位协商一致解除劳动合同，也可能符合领取条件。

失业金即失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的物质帮助。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

一般情况下，员工主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。因为主动辞职是员工自主做出的决定，并非是由于外部不可抗因素导致失去工作。

如果存在特殊情形，员工辞职也可能领取失业金。例如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，这种情况下可认定为非本人意愿中断就业。还有，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除劳动合同，同样属于非本人意愿中断就业。

若员工与用人单位协商一致解除劳动合同，且同时满足参加失业保险并缴费满1年以及已办理失业登记并有求职要求这两个条件，也能领取失业金。在实际操作中，劳动者需提供相应证明材料，经失业保险经办机构审核通过后，方可享受失业保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。