养老基数到底怎么算？一文教你避开缴费糊涂账！

养老基数怎么算？手把手拆解计算公式

老王最近发现工资条上的养老保险扣费忽高忽低，跑去问HR，对方甩来一句“按基数算的”，可这“养老基数”到底是啥？怎么算？今天就用大白话给你讲透！

养老基数是什么？
简单说，就是你交养老保险的“基准线”，基数越高，个人和单位交得越多，将来养老金也领得越多，但基数不是你想定多少就定多少，国家有明确规则。

基数怎么确定？
分两种情况：

• 有固定工资的上班族：基数通常是上年度月平均工资（含奖金、补贴），比如你去年总收入12万，月均1万，今年基数就是1万。
• 灵活就业人员：可在当地社保缴费标准的60%~300%之间自由选档，比如某地基数下限4000元，你选60%档，按2400元交。

关键点：

• 基数有上下限，超过当地平均工资3倍按3倍算，低于60%按60%算。
• 每年7月左右会调整基数，参考上年社平工资数据。

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以案说法：公司按最低基数缴费，员工能维权吗？

案例：小张月薪2万，但公司一直按5000元基数缴社保，离职后他投诉到社保局，最终公司被勒令补缴差额并罚款。

律师分析：

• 公司为节省成本，常按最低基数缴费，这是典型的违法行为。
• 员工可要求公司补缴，途径包括：向社保局举报、申请劳动仲裁。
• 注意留存工资流水、劳动合同等证据。

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法条链接：这些规定你必须知道

1. 《社会保险法》第60条：用人单位应按职工实际工资申报缴费基数。
2. 《劳动保障监察条例》第27条：瞒报缴费基数的，责令改正并处以罚款。
3. 各地社保缴费基数上下限标准（如2023年上海上限为36549元，下限为7310元）。

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律师总结：算清基数，就是算清未来的养老钱

养老基数不是“数字游戏”，它直接关系到退休后的生活质量，作为打工人，要定期核对缴费记录，发现公司“偷基数”及时维权；作为企业，合规缴费才能避免法律风险，今天交明白，明天领踏实！

小贴士：每年登录当地“社保公共服务平台”查询缴费记录，输入关键词“养老基数调整+年份”即可获取最新政策。

（注：本文数据为举例，具体以当地当年政策为准。）

养老基数到底怎么算？一文教你避开缴费糊涂账！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。