公司不交社保，我该找谁讨说法？

朋友们，今天咱们来聊一个挺扎心但特别重要的话题——如果你的公司没给你交社保，你该找谁投诉？别慌，这事儿有解，而且法律是站在你这边的，社保不只是钱的问题，它关系到你的养老、医疗、失业、生育和工伤保障，是劳动者的“安全网”，公司不交社保，说白了就是在挖你的墙角,这事儿可不能忍。

你得知道该找哪个部门，最直接的投诉对象是当地人力资源和社会保障局（简称人社局），尤其是其下属的劳动保障监察大队，这是专门处理这类问题的“娘家单位”，他们有权对公司进行调查，并责令其补缴社保甚至处以罚款，你可以通过12333热线、人社局官网或直接去现场投诉，也可以向社会保险经办机构（比如社保中心）反映,他们能帮你核算欠缴金额并督促公司补缴。

投诉前，记得准备好证据：劳动合同、工资条、考勤记录、公司未缴社保的证明（比如社保查询截图）、以及沟通记录（如邮件或微信聊天），这些能帮你快速启动投诉流程，如果公司拖延或拒绝，别怕，劳动仲裁和法院也是你的后盾，别沉默,你的行动力是维权成功的关键。

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以案说法：小王的社保维权路

来看一个真实案例（基于常见情形改编），小王在上海一家科技公司工作两年，公司一直以“效益不好”为由没给他交社保，小王多次沟通无果后，向浦东区劳动保障监察大队投诉，监察大队介入调查，确认公司违规，责令其限期补缴小王两年社保（单位部分+个人部分），并对公司处以欠缴金额1倍的罚款，公司最后乖乖补缴,小王还拿到了滞纳金补偿。

这案子说明两点：第一，投诉有效！执法部门不会坐视不管；第二，公司不交社保的成本很高——除了补缴，还可能面临罚款和滞纳金，小王的故事也提醒我们：维权要趁早，拖得越久,证据收集和追溯难度越大。

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法条链接：你的权利有法可依

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，这是底线义务，没得商量！
• 《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社保的，责令限期补缴，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
• 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门有权监督用人单位缴纳社保的情况，并接受劳动者举报。

这些法条不是摆设，而是你投诉时的“尚方宝剑”。

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律师总结：行动起来，保护自己

作为律师，我最后唠叨几句：公司不交社保是违法行为，绝不是“小事”，你的沉默只会纵容不良企业，投诉流程并不复杂——收集证据、找劳动监察部门、必要时申请仲裁或起诉，社保是你应得的权益，不是企业的“恩赐”，法律会支持你，但你需要迈出第一步，如果遇到复杂情况，咨询专业律师永远是明智的选择。

希望这篇文章能帮到你——维权路上,你并不孤单！

公司不交社保，我该找谁讨说法？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。