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北京单位不给我交社保，我该怎么办？

普法百科34秒前1

老张在北京一家IT公司干了三年，最近发现公司压根没给他交社保，他有点懵——每月工资条扣得明明白白，怎么社保账户竟是空的？
其实像老张这样的案例在北京并不少见，有些单位为了省成本，偷偷“漏缴”或“不缴”社保，尤其常见于中小型企业或灵活用工场景，表面上好像员工到手工资多了几百，但实际上，损失的是看病报销、养老金、生育津贴甚至购房摇号资格，社保不仅是钱,更是一种保障和权利。

单位不交社保，不仅是“不厚道”，更是违法行为，根据《社会保险法》，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记，如果单位拒绝缴纳，员工首先可以主动和公司沟通，保留劳动合同、工资条、打卡记录等证据，若沟通无效，可以向单位所在地的社保稽核部门投诉举报（比如拨打12333），或申请劳动仲裁，必要时,甚至可提起诉讼。

北京单位不给我交社保，我该怎么办？

以案说法

2021年，海淀区某科技公司未给程序员小王缴纳社保，小王离职后提起仲裁，公司辩称“已用现金补贴形式补偿”，但法院认为，社保缴纳是法定义务，不能通过私下协议免除，最终判决公司补缴社保，并支付经济补偿金2万元。
这告诉我们：单位私下给补贴代替社保，是无效的，社保是强制的，不是“可协商的福利”。

法条链接

《中华人民共和国社会保险法》第58条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。
《劳动合同法》第38条、第46条：
用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。

单位不交社保，绝不是“小事”，它直接影响你的医疗、养老、购房、子女入学等权益，如果你正在经历类似问题，别沉默，也别私下妥协。法律是你的靠山，行动是你的武器。
保留证据、依法投诉、必要时仲裁或诉讼——你不是一个人在战斗，北京的法治环境越来越完善，只要依法维权，你的社保终会“补回来”。

希望这篇文章能帮到你，如果你正面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，量身定制维权策略。
法律不保护躺在权利上睡觉的人，主动一步,海阔天空。

北京单位不给我交社保，我该怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。

北京社保补缴社会保险法律

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