你的社保被偷了？公司扣了钱却不缴社保的背后真相！
有个朋友跟我吐槽，说发现自己工资条上明明扣了社保的钱，但去查社保账户，竟然显示公司根本没给他交！他一肚子火，又不知道怎么办，这种问题在职场中并不少见，很多公司表面合规，暗地里却玩这种“猫腻”，我们就来聊聊这事到底有多严重,以及你该怎么应对。
公司从你工资里扣了社保费用却不实际缴纳，是一种变相降薪+违法行为，这不仅仅是钱的问题，更直接影响到你的医疗、养老、生育等多项权益，万一这时候生病住院，医保用不了，所有费用都得自己扛——这损失可就大了！养老账户的钱没进去，未来的退休金也会缩水，说白了，公司这是把你当下的保障和未来的安全感都“偷”走了。
那公司为啥敢这么干？有的是因为资金紧张，想暂时“借用”本应缴社保的钱周转；有的则是故意钻空子，赌员工不懂法、不敢维权，但不管什么原因，这都属于严重的违法行为,员工完全有权依法追责。
如果你也遇到了这种情况，别慌，一步步来。悄悄收集证据：工资条、银行流水、劳动合同、社保查询记录，这些都是关键材料，跟公司HR或财务沟通，询问原因，看是不是能补缴，但如果对方推诿或拒绝，别犹豫，直接走法律途径——向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。法律是你最硬的底气。
最后想提醒大家：社保不是小事，它是你职业生涯的“安全网”，千万别因为怕麻烦或不敢得罪公司，就选择沉默，你的权益,得靠自己争取！
建议参考
如果你怀疑公司没交社保，可以先通过手机APP或社保局官网查询缴费记录，确认后，尽量用邮件或书面形式和公司沟通，保留证据，若公司不处理，及时向劳动监察部门投诉（电话：12333），或找专业律师咨询，必要时，劳动仲裁可以要求公司补缴社保、赔偿损失，别拖，因为社保欠缴时间越长,你的损失越大！
相关法条
- 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。
小编总结
社保是劳动者的合法权益，公司扣钱不缴不仅是失信，更是违法。你的每一分社保，都是未来生活的保障，千万别放任不管，遇到问题，冷静取证、依法维权——你不是一个人在战斗，法律始终站在你这边，如果这篇内容对你有帮助，欢迎转发给需要的朋友，职场权益,我们一起守护！
原创声明基于真实案例和法律实务经验原创撰写,转载请注明出处。
你的社保被偷了？公司扣了钱却不缴社保的背后真相！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
