劳动合同到期未续签有影响吗
法律解析： 劳动合同到期未续签存在一定影响，可能涉及经济补偿、劳动关系认定等方面问题，需根据不同情况具体分析。 从经济补偿角度来看，劳动合同到期后，若用人单位不续签，通常需向劳动者支付经济补偿。...
劳动合同老公代签有效吗
法律解析：
劳动合同老公代签是否有效需分情况判断。若劳动者事前授权老公代签，或者在事后对代签行为进行追认，该劳动合同通常有效；若没有授权且事后也未追认，合同则可能无效。
在法律层面，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般来说，签订劳动合同需要劳动者本人的真实意思表示。
当存在授权情况时，若劳动者因为某些特殊原因，比如生病、在外地无法及时赶回等，通过书面、口头或者其他形式明确授权老公代签劳动合同，这属于一种委托代理行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于委托代理的规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。这种情况下，老公代签的劳动合同是有效的。
如果事前没有授权，但是在老公代签劳动合同之后，劳动者知晓了该合同内容，并且以实际行动表明接受该合同，比如按照合同约定到用人单位上班、领取工资等，这可以视为劳动者对代签行为的追认。一旦追认，合同同样具有法律效力。
要是既没有事前授权，事后劳动者也不认可这份代签的劳动合同，该合同就不能约束劳动者。因为劳动合同强调的是双方的真实合意，缺少劳动者的真实意愿，合同的效力就会受到影响。用人单位在这种情况下可能面临重新与劳动者签订合同的问题，若因代签行为给劳动者造成损失，还可能需要承担相应的责任。所以，为了避免不必要的纠纷，签订劳动合同时最好由劳动者本人亲自签署。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同是要一式两份吗
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