公司解雇要怎么赔偿

法律解析： 孕妇被公司解雇，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身合法权益，一般可要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。 明确法律规定，根...

在生活中，遭遇交通事故本就令人痛苦，若因此还被解雇，更是雪上加霜。相信不少朋友都对这种情况的赔偿问题感到困惑，那么就让我们一起来深入探讨一下。 一、因交通事故被解雇怎么赔偿 首先，需要明确的是...

法律解析： 公司解除十年以上劳动合同的赔偿，需根据解除情形判断。若属违法解除，应支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。...

法律解析： 公司解除劳动关系需遵循一定流程，一般包括解除事由的认定、通知工会（若有）、通知员工、办理离职手续和支付相关费用等步骤。 公司要明确解除劳动关系的事由。解除事由需符合法律法规规定或劳动...

法律解析： 跟公司解除劳动合同的赔偿金额需根据具体解除情形确定。若公司合法解除且符合支付经济补偿条件，按劳动者工作年限和工资标准计算；若公司违法解除，则需支付赔偿金，是经济补偿标准的二倍；若劳动者...

法律解析： 解雇赔偿是按照税前工资计算。 在劳动法律领域，计算解雇时所依据的工资通常是税前工资。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补...

法律解析： 解雇赔偿金一般应在解除或终止劳动合同时一次性发放。 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解雇金也...

法律解析： 解雇员工赔偿是按应发工资计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合...