我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括

法律解析：

我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

公务员回避制度是为了保证公务员公正履行职责，防止因亲属关系等因素影响工作的正常开展和公正性。首先是夫妻关系，夫妻是家庭关系中最为密切的一种。在公务员系统中，如果夫妻双方在同一单位或存在直接上下级领导关系等特定情形下，可能会在工作决策、资源分配等方面产生利益偏向，影响工作的公平公正。例如，在人员考核、晋升等工作中，可能会因为夫妻关系而无法做到客观公正。

直系血亲关系也是需要回避的重要亲属关系。直系血亲是指有直接血缘关系的亲属，包括生育自己和自己所生育的上下各代亲属，如父母、祖父母、子女、孙子女等。这种血缘关系具有很强的情感纽带和利益关联。若在公务员工作中不进行回避，可能会出现为亲属谋取不正当利益等情况，破坏正常的工作秩序和公共利益。

三代以内旁系血亲关系同样在回避范围内。三代以内旁系血亲是指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲，像兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等。这类亲属关系在日常生活中也较为亲近，可能会对公务员的工作判断和行为产生影响。比如在一些项目审批、资金发放等工作中，可能会因为旁系血亲关系而出现不公正的操作。

近姻亲关系也需要回避。近姻亲主要包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母等。姻亲关系虽然是基于婚姻而产生，但在实际生活中也会形成一定的利益共同体和情感联系。在公务员工作中，如果不加以回避，也可能会出现因照顾亲属利益而损害公共利益或工作公正性的情况。总之，这些回避规定有助于维护公务员队伍的廉洁性和工作的公正性。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第七十四条

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。