职工辞职申请表怎么写

职工辞职申请表应包含标题、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分。内容需表达明确的辞职意愿、说明辞职原因、明确离职时间等。

一份完整且规范的职工辞职申请表对员工顺利办理离职手续至关重要。以下为各部分的具体写法。

标题：一般直接写“辞职申请表”，字体可稍大，位于纸张第一行中间位置，能让接收者快速明确文件性质。

称谓：顶格写对上级领导或部门的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”，体现对对方的尊重。

正文：这是辞职申请表的核心部分。开头需明确表达辞职的意愿，例如“我经过慎重考虑，决定辞去目前的工作”。接着说明辞职原因，原因要真实、客观，可根据实际情况简要阐述，如“因个人职业发展规划与目前工作存在差异”“家庭原因需要我投入更多精力在家庭事务上”等。还需明确提出离职时间，应符合公司规定和劳动合同约定，比如“我计划于[具体日期]正式离职”。同时，可适当表达对公司和同事的感谢之情，如“感谢公司在这段时间给予我的培养和支持，让我积累了宝贵的工作经验”。

结尾：通常使用礼貌性用语，如“恳请领导批准”“望领导予以批准”等，表达希望得到批准的恳切态度。

署名和日期：在申请表右下角，先签署自己的姓名，再在姓名下方写上申请日期，这能明确申请时间，方便公司处理相关事宜。

以下是一个示例：

辞职申请表

尊敬的[领导姓名]：

我经过深思熟虑，决定辞去目前的工作。由于个人职业规划的原因，我希望能在其他领域寻求更多的发展机会。我计划于[具体日期]正式离职。

非常感谢公司在这段时间对我的培养和帮助，让我在工作中不断成长和进步。也感谢同事们在工作中给予我的支持和协作。

恳请领导批准我的辞职申请。

申请人：[姓名]

[申请日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。