5000交完五险一金还有多少

5000交完五险一金后剩余金额因各地社保政策、公积金缴存比例不同而有所差异，大致在4200 - 4500元左右。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。不同地区的社保和公积金缴费比例存在一定的差异。

养老保险方面，个人缴费比例通常为8%。以5000元工资为例，个人需缴纳的养老保险费用为5000×8% = 400元。

医疗保险，个人缴费比例一般为2%左右，那么5000元工资需缴纳的医保费用大约是5000×2% = 100元。有的地区可能还会有几元的大病统筹费用。

失业保险，个人缴费比例一般是0.2% - 1%，假设按0.5%计算，5000元工资需缴纳的失业保险费用为5000×0.5% = 25元。

住房公积金，缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人的缴存比例相同。如果公积金缴存比例为5%，则个人需缴纳的公积金为5000×5% = 250元；若缴存比例为12%，则需缴纳5000×12% = 600元。

将各项费用相加，如果公积金按5%计算，个人缴纳的五险一金费用约为400 + 100 + 25 + 250 = 775元，那么交完五险一金后剩余金额约为5000 - 775 = 4225元。如果公积金按12%计算，个人缴纳的五险一金费用约为400 + 100 + 25 + 600 = 1125元，交完后剩余约5000 - 1125 = 3875元，但这种情况下公积金账户每月会存入1200元（个人和单位各600元），也是一笔不小的收入。

总之，5000元交完五险一金后具体剩余金额要根据当地政策和单位选择的缴存比例来确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。