一次性补偿金个人所得税计算

法律解析：

一次性补偿金个人所得税计算需区分不同情况。若一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。

在实际生活中，一次性补偿金常见于个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入等情形。对于这部分收入的个人所得税计算有着明确的规定。

首先是免税范围，根据相关税收政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这里的当地上年职工平均工资，通常以当地统计部门公布的数据为准。

当一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额时，超过部分的计算方式是不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。计算公式为：应纳税额=超过3倍数额部分的一次性补偿收入×适用税率 - 速算扣除数。综合所得税率表是按照不同的应纳税所得额区间设置了不同的税率和速算扣除数。

举例来说，某地上年职工平均工资为5万元，若个人取得一次性补偿收入为20万元。那么3倍数额为15万元，15万元以内的部分免征个人所得税，超过的5万元（20 - 15）需要单独计算纳税。根据综合所得税率表找到5万元对应的适用税率和速算扣除数，假设适用税率为10%，速算扣除数为2520元，那么应纳税额=50000×10% - 2520 = 2480元。

对于企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，也是免征个人所得税的。总之，在计算一次性补偿金个人所得税时，要准确把握当地上年职工平均工资数据以及相关税收政策，确保计算准确合规。

法律依据：

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。