五险一金指什么怎么用

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。它们在保障公民养老、医疗、失业、工伤、生育等方面权益以及帮助解决住房问题上发挥重要作用，使用方式各有不同。

养老保险是为保障劳动者退休后基本生活而设立的。一般需要累计缴纳满一定年限（通常为15年），达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费越多、年限越长，养老金待遇越高。这为人们老年生活提供了稳定的经济来源。

医疗保险主要用于支付医疗费用。参保人在定点医疗机构就医时，符合医保报销范围的费用可以按一定比例报销。职工医保一般分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、买药等，统筹账户则用于报销住院费用等大额医疗支出。一些地方还推出了医保门诊共济保障机制，提高了门诊报销待遇。

失业保险是在劳动者非因本人意愿中断就业，且满足一定缴费年限等条件时，可以领取失业保险金。失业保险金能在失业期间为失业人员提供基本生活保障，帮助他们度过困难时期。领取期限和金额根据缴费年限等因素确定。

工伤保险是当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，可通过工伤保险获得医疗救治和经济补偿。用人单位需为职工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。一旦发生工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

生育保险主要保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。女职工生育或流产时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，为女职工在生育期间提供了经济支持。

住房公积金可用于购房、建造、翻建、大修自住住房等。职工可以申请住房公积金贷款，其贷款利率相对商业贷款较低，能节省购房成本。符合一定条件的，还可以提取住房公积金用于支付房租等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。