网贷逾期给公司打电话会被辞退吗？职场人必知的法律风险

网贷逾期，公司接到催收电话会影响工作吗？

最近有网友咨询：“我网贷逾期了，催收公司一直给我单位打电话，领导已经找我谈话了，这种情况公司能辞退我吗？”这个问题困扰不少负债的职场人，今天我们就从法律角度分析，网贷逾期是否会影响你的工作，公司是否有权因此解雇你。

网贷逾期本身属于民事债务纠纷，并不直接影响劳动合同关系，也就是说，公司不能单纯因为你欠债就辞退你，但如果催收行为严重干扰公司正常经营，或者你的个人信用问题涉及职务相关（如财务、金融行业），公司可能会采取相应措施。

以案说法：催收电话打到公司，员工被辞退合法吗？

案例：
小王在某IT公司工作，因网贷逾期，催收机构频繁拨打公司座机，甚至威胁“不还款就曝光给同事”，公司HR收到多次投诉后，以“影响工作秩序”为由辞退小王，小王认为公司违法解除劳动合同，提起劳动仲裁。

法院判决：
仲裁委认为，小王的债务问题属于个人行为，公司不能仅因催收电话就认定其“严重违反公司制度”，但公司若能证明催收行为确实导致工作环境恶化（如骚扰同事、影响业务），可依据《劳动合同法》第39条“严重违反规章制度”解除合同，因公司未能提供充分证据，判定辞退违法，需支付赔偿金。

法条链接：公司解雇员工的合法依据

根据《劳动合同法》相关规定，公司合法辞退员工的情形包括：

1. 严重违反公司规章制度（如催收行为干扰正常工作）；
2. 严重失职，营私舞弊（如因债务问题影响职务行为）；
3. 被追究刑事责任（如因欠债涉及诈骗等刑事犯罪）。

重点提示：

• 单纯网贷逾期不构成辞退理由,但若催收行为影响公司，可能被认定为“违纪”。
• 公司必须有明确的规章制度,且员工知晓相关条款，否则解雇可能无效。

律师总结：如何应对催收电话影响工作？

1. 主动沟通：如果催收频繁骚扰公司，可向平台或银保监会投诉，要求停止不当催收。
2. 提前报备：若担心影响工作，可向直属领导或HR说明情况，避免误会。
3. 法律维权：如公司因催收电话无故辞退，可申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿。

网贷逾期是经济问题，不是工作能力问题，公司无权随意辞退，但也要注意，不要让个人债务问题演变成职场危机，尽早协商还款，减少不必要的麻烦。

如果你正面临类似问题,建议咨询专业律师，确保自身权益不受侵害！

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