工伤应当在多长时间内报

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、单位申报时间根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需要承担起及时申报的责任。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这30日的规定是为了促使单位及时履行义务，保障职工能够尽快进入工伤认定程序，及时获得相应的救治和补偿。不过，现实中可能存在一些特殊情况，例如事故情况复杂，需要更多时间收集证据等。在这种情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但具体延长的期限没有明确统一规定，通常由社会保险行政部门根据实际情况进行判断和决定。二、职工或其近亲属、工会组织申报时间如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，为了保障职工的合法权益，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这1年的期限是给予职工及其相关主体的救济途径，让他们在单位不作为的情况下，仍有机会维护自身权益。需要注意的是，如果超过了这个1年的期限，职工可能会丧失通过工伤认定获得的权利。因此，无论是单位还是职工及其相关主体，都应当清楚了解工伤申报的时间要求，及时进行申报，以免影响权益的实现。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。