保姆有工伤赔偿吗

一、保姆有工伤赔偿吗

当受害者受到身体上的伤害，他需要花钱去医院进行治疗，还得因为没办法上班而损失了工资。这些花费，比如医疗费、、护理费等等，还有一些我们日常生活中的必需品，如交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费，都应该由负责赔偿的人来支付。

如果受害者因为受伤太严重导致残疾，就需要另外核算费用，其中可能包括、残疾辅助器具费、被人生活费，甚至是康复护理费等。对于这种情况，负责赔偿的人也必须要赔偿。不过，这里我要提醒大家，一般的家政服务人员，他们之间的关系更象是雇用关系，不像普通员工那样按照工伤的标准计算。记住哦。《中华人民共和国人体损伤程度鉴定标准》【第十一条】规定：如果工人在为老板工作时受到了伤害，那么老板应该负起赔偿责任。如果造成伤害的人不是老板的员工，而是其他人，那么受害者既可以要求这个人赔偿，也可以要求老板赔偿。但是，如果老板已经赔偿了，他还是有权利向那个造成伤害的人追讨赔偿款的。如果工人在工作过程中因为安全生产事故而受到了伤害，而且发包方或分包方知道或者应该知道接受发包或分包业务的老板没有相关的资质或者安全生产条件的话，那么他们也要和老板一起承担连带赔偿责任。

《》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和金。造成死亡的，还应当赔偿和死亡。

二、工伤赔偿如何赔付

要是你在工作中受了伤，公司会付给你这些钱：如果你是五级或六级伤残人士，每个月都能拿到伤残津贴。治疗这段时间的工资福利也不会少。还有就是当你跟公司闹掰了或是要走了，该给你的一次性伤残就业补助金肯定也是跑不了的。当然了，公司要是没给你们上工伤险的话，那所有的钱可都是他们自己掏腰包的哦。因为工伤产生的费用，主要包括这几个方面：首先得治疗，所以你得花医药费。治疗期间，公司还得帮你承担伙食费、交通费等等。再比如这个辅具的问题，费用自然也要算进去。还有停止工作休息期间的工资，也就是说你就算不去上班，这段时间里工资福利还是按照原来的标准发给你，只不过最多只能休12个月。如果你伤势比较重或者情况比较特别，那就得经过当地劳动能力鉴定委员会来作出最后的决定了。至于护理费嘛，在停工留薪期间也是需要的。还有一次性伤残补助金。等你跟公司解除劳动关系的时候，工伤保险还会给你一笔一次性的工伤医疗补助金，而公司也有可能额外给你一些一次伤残就业补助金。如果不幸去世的话，他的家人可以领取到丧葬补助金、供养亲属以及因工死亡补助金。最后还有就是劳动能力鉴定费，这也是需要你自己出的。

三、工伤是公司赔偿还是谁赔偿

在遭受工伤事故时，赔偿责任并非直接源于用人单位。若企业未能按照规定为员工购买工伤保险费用，那么工伤赔偿义务将由该企业承担。反之，假如企业依照法规规定，按时、全额地支付了职工所需的工伤保险费用，那么相关的赔偿责任将转移至社会保险经办机构，由其负责向受伤员工提供医疗费、一次性伤残补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及住院伙食补助费等方面的保障。

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