工伤赔偿最新标准九级

一、2024年工伤赔偿最新标准九级

1.第一至四等级别：

（1）一次性伤残补偿金的数额为相应等级所对应的月份数乘以劳动者本人工资标准。

具体而言，一级伤残享受27个月的本人工资作为一次性伤残补偿金，二级伤残则是25个月，以此类推到四级伤残，享受21个月的本人工资。

（2）对于员工受伤后仍需继续工作的情况下，将每月向其发放工伤津贴，并根据伤情程度设定不同的津贴比例。

其中，一级伤残享受本人工资标准的90%作为工伤津贴，二级伤残享受85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

2.第五至六等级别：

（1）一次性伤残补偿金的数额因等级而异，五级伤残可获得18个月的本人工资，六级伤残则为16个月。

（2）在员工无法胜任原岗位工作或被公司安排其他合适岗位的情况下，公司将每月向其发放伤残津贴，同样按照等级设定不同的津贴比例。

五级伤残享受本人工资标准的70%，六级伤残为60%。

（3）如果员工主动提出解除或终止与公司的，将有资格享受一次性工伤医疗补助金。

3.第七至十等级别：

（1）一次性伤残补偿金的数额同样因等级而异，七级伤残可获得13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

（2）当到期或员工个人提出时，将有资格享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《》第三十四条

工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

二、出了工伤该怎么判

咱们要是在工作中受伤了，这几个步骤你可得记住了：首先，赶紧把你送到医院去吧，接受最好的治疗是最重要的！然后呢，要进行，这是我们得到相应赔偿的第一步。

如果你觉得这个认定结果有问题的话，别忘了还有行政复议或者行政诉讼这条路走呢。

等病情稍微稳定下来之后，要是还有残疾或者影响到劳动能力这类的情况，那就赶快向设立在各地区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后嘛，就是根据鉴定出来的等级来依法获取赔偿咯。

三、个人工伤认定流程及资料怎么写

工伤认定所需材料主要包括：撰写工伤认定申请书（或自愿填写工伤认定申请表），提供劳动合同原件（若未签署需先申请确认劳动关系），加盖公章的医院诊断证明、医疗费用票据以及完整的病历记录。

还需附上用人单位的工商登记信息。

整个认定过程需由申请人或用人单位发起申请，随后提交劳动关系证明材料及其他所需文件，待相关部门审核通过后方可完成。

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