认定工伤需要什么材料

一、认定工伤需要什么材料

认定工伤需要以下材料：

1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定职工受伤情况和是否属于职业病的重要依据。

4. 事故现场的证人证言。证人需提供复印件并在证言上签字确认，证明事故发生的经过等情况。

此外，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提交公安机关或人民的相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交用人单位出具的因工外出证明材料等其他特殊情况所需的材料。

二、认定工伤需要多少钱

认定工伤不需要花钱。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

无论是用人单位还是职工及其家属提出工伤认定申请，都不需要缴纳费用。这是为了保障职工的合法权益，确保工伤认定工作能够顺利进行，使受到工伤的职工能够及时获得相应的工伤待遇等保障。

三、认定工伤申请的法定期限

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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