工伤鉴定不上等级怎么赔偿

一、工伤鉴定不上等级怎么赔偿

如果工伤鉴定不上等级，仍可获得以下赔偿：

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三）交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（五）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

这些赔偿是基于保障劳动者因工作受伤后的基本权益，即使未达到工伤等级，也能对劳动者的相关损失进行补偿。

二、肋骨骨折工伤标准及赔偿

肋骨骨折工伤伤残鉴定标准：一般来说，如果职工工伤致肋骨骨折，4肋以上骨折或2肋以上缺失，可评定为十级伤残；8肋以上骨折或4肋以上缺失可评定为九级伤残；12肋以上骨折可评定为八级伤残等，但具体需依据专业的工伤伤残鉴定机构出具的鉴定结论为准。

赔偿方面：

1. 医疗费，根据实际发生的治疗费用由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金，如果被认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等，由工伤保险基金支付。

4. 若职工与用人单位解除或终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、如何鉴定工伤和划分工伤级别

工伤鉴定主要依据以下方面：

（一）

1. 工作时间：在工作时间内，包括正常工作时间以及加班、值班等延伸的工作时间。

2. 工作场所：在工作场所内受伤，包括工作岗位、工作区域内的附属设施（如的楼梯、厕所等），以及因工作需要前往的其他场所（如外出办公途中的合理路线）。

3. 工作原因：因为履行工作职责受到事故伤害，例如操作机器时受伤、因工作任务外出遭遇等。

（二）工伤级别划分

工伤级别划分是依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定。

1. 劳动功能障碍：分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一般根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行综合判定。例如，一级伤残往往是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿等情况；十级伤残相对较轻，如身体部分器官有部分功能障碍或小的缺损等。

2. 生活自理障碍：分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。主要根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五项指标中需要护理的程度来判定。

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