眼睛工伤伤残赔偿标准

一、眼睛工伤伤残赔偿标准

眼睛工伤伤残赔偿标准如下：

（一）伤残等级鉴定

首先要进行和劳动能力鉴定，确定眼睛损伤构成的伤残等级。例如，双眼无光感或仅有光感但光定位不准为一级伤残；一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02等情况为二级伤残等，不同等级对应不同的标准。

（二）赔偿项目

1. 医疗费：包括治疗眼睛伤病所花费的挂号费、检查费、药费、手术费等所有合理的医疗支出。

2. 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，如果眼睛工伤导致职工生活需要护理的，还应支付生活护理费等相关费用。

二、眼睛工伤10级能赔多少钱

眼睛工伤10级的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项补助金的金额会有所差异。

2. 例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能各为几个月的当地上年度职工月。

此外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费是治疗工伤实际花费的费用；停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变；护理费则是根据护理需要来确定的费用。

三、眼角膜工伤评残标准

眼角膜工伤评残标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定。

（一）从视力受损程度判断

1. 如果眼角膜受伤导致双眼矫正视力低于0.8，可能构成十级伤残。例如因眼角膜病变等影响视力到这个程度。

2. 双眼矫正视力低于0.5，伤残等级可能会提升到九级。这是因为视力下降幅度较大，对伤者的工作和生活产生更为严重的影响。

3. 若双眼矫正视力低于0.3或视野缺损（直径小于10°），伤残等级可能达到八级。视力进一步下降以及视野出现缺损极大地限制了伤者正常的视觉功能。

（二）从眼角膜损伤的后续状况判断

1. 眼角膜损伤后即使经过治疗，存在明显瘢痕影响外观并且导致视力不可恢复性下降到一定程度的，也会影响评残等级。

2. 若角膜损伤引起并发症，如角膜溃疡反复发作，导致视力不断下降，也会根据最终视力情况确定伤残等级。

评残时需要由专业的劳动能力鉴定机构，依据伤者的病历资料、眼部检查结果等多方面因素综合评定。

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