在工厂上班受伤老板没买工伤保险怎么办

一、在工厂上班受伤老板没买工伤保险怎么办

如果在工厂上班受伤而老板没买工伤保险，可按以下途径处理：

1. 确认劳动关系。如果没有签订，要通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系。这是后续进行工伤认定及索赔的前提。

2. 进行工伤认定。由工厂在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂拒绝申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 索赔。因为老板未买工伤保险，所以本应由工伤保险基金支付的费用都将由工厂承担，包括治疗工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等相关费用。可以与老板协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。

二、赔偿多少

十级工伤的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。例如，有的地区可能是几个月的当地职工。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地自行规定标准，与一次性工伤医疗补助金类似，会根据当地的工资水平等因素确定具体数额。

（三）其他赔偿

此外，还有停工留薪期工资，根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期的时长，在该期间内，原工资福利待遇不变；医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、护理费等也有相应的规定和计算标准。总之，十级工伤赔偿需要综合各项费用计算，并且不同地区会存在差异。

三、怎么申请工伤

申请工伤主要有以下步骤：

（一）确认申请时间

1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 特殊情况职工或其近亲属等申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）准备申请材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后等待审核结果。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

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