走工伤的流程是怎样的

一、走工伤的流程是怎样的

走工伤流程如下：

（一）工伤认定

1. 申请时间

- 单位申请：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

- 职工或其近亲属、工会组织申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料

- 工伤认定申请表。

- 与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料，如、工资发放记录等。

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（二）劳动能力鉴定

- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

- 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）工伤保险待遇申领

- 根据劳动能力鉴定结果，职工可以向工伤保险经办机构申领相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、工地赔偿标准表

农民工工伤赔偿标准主要依据《》。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤是按当地工资赔偿吗

不完全按照当地工资赔偿。

（一）伤残津贴等方面。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。这里涉及到当地最低工资标准这一当地工资因素。

（二）一次性伤残补助金。它是根据按照一定月数的本人工资计算，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并非单纯的当地工资。

（三）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月，这里涉及到统筹地区（当地）的职工月平均工资。

（四）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个与当地工资无关。

所以工伤赔偿是依据多种标准综合计算的，只有部分项目与当地工资有关。

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