工伤一次性赔偿标准

一、工伤一次性赔偿标准

工伤一次性赔偿标准因多种因素而有所不同。

（一）伤残补助金方面

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如，在一些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能与十级伤残的标准有较大差异，通常是按照当地职工的一定倍数或者根据伤残等级设定的固额。

另外，如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

二、上下班骑车摔倒算不算工伤

上下班骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的，可认定为工伤。但如果是自己骑车不小心摔倒，没有其他第三方因素介入，这种情况通常不属于工伤范畴。因为强调是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。在骑车自己摔倒的情况下，主要是自身原因导致的意外，不符合工伤认定中关于交通事故且非本人主要责任等要求，所以难以认定为工伤。

三、参加工伤保险有什么好处

参加工伤保险主要有以下好处：

1. 保障工伤职工的医疗救治。一旦职工遭受工伤，工伤保险会支付治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，确保职工能得到及时救治。

2. 保障工伤职工的经济收入。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果职工经劳动能力鉴定为伤残的，根据伤残等级还能从工伤保险基金按不同标准领取一次性伤残补助金等相关待遇，伤残津贴等也能保障伤残职工后续的基本生活需求。

3. 分散企业风险。对于企业而言，参加工伤保险可将工伤风险转由工伤保险基金承担，避免企业因发生工伤事故而承受巨大的经济压力，有助于企业稳定经营发展。

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