在去上班的路上受伤算不算工伤

一、在去上班的路上受伤算不算工伤

在去上班路上受伤是否算工伤，需要分情况来看。

如果是在合理的上班时间和合理的上班路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如在正常通勤的必经道路上，被的汽车撞伤，自己不负主要责任，这种情况就属于工伤。

但如果是因为自己的过错导致受伤，比如自己走路不小心摔倒，或者进行与上班无关的活动而受伤，就不属于工伤。另外，如果是因为打架斗殴等违反治安管理规定的行为导致受伤，也不能认定为工伤。

二、工伤保险赔偿一般多久能批下来

工伤保险赔偿的审批时间没有一个固定统一的标准，会受到多种因素的影响。

（一）资料完整程度

如果申请工伤保险赔偿时提交的资料完整、准确，这会加快审批流程。例如，完整的材料、医疗费用单据、等相关证明材料齐全，没有缺失或者模糊不清的情况，一般来说，从受理到做出决定可能在15日到60日左右。

（二）工伤认定的复杂程度

1. 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门通常会在15日内作出工伤认定的决定。之后，根据认定结果进行赔偿审批流程，这部分流程相对会比较快，可能在一个月左右就能完成赔偿审批。

2. 若工伤认定较为复杂，例如涉及到存在争议、工伤发生的过程难以界定是否属于工伤范畴等情况，需要进行调查核实，可能会延长审批时间。调查期间的时间不确定，可能会持续数月，从而导致整个赔偿审批时间延长。

（三）地区差异

不同地区的经办机构工作效率和流程规定也存在差异，这也会影响工伤保险赔偿的审批时间。

三、工伤在家养伤期间工资不发怎么办

如果工伤在家养伤期间工资不发，可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商。向单位说明自己处于工伤养伤期间，按照法律规定是应该发放工资的，要求单位补发工资，可能是单位存在误解或者工作失误导致未发放。

2. 寻求工会帮助。如果所在单位有工会，可以向工会反映情况，工会有职责维护职工的合法权益，会与单位进行沟通协调，促使单位补发工资。

3. 申请。如果协商和工会介入都无法解决问题，可以准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动合同、医院的诊断证明等，向劳动仲裁机构申请，要求单位支付工伤养伤期间的工资。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向提起诉讼，通过司法途径维护自己获取工伤养伤期间工资的权利。

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