工地突发疾病算不算工伤

一、工地突发疾病算不算工伤

工地突发疾病是否算工伤需要分情况来看。

如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况算工伤。这是为了保护劳动者在工作期间突发严重健康问题时的权益，考虑到工作环境、工作压力等因素与突发疾病之间可能存在的关联。

然而，如果只是在工地突发疾病，但是没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果，一般不算工伤。例如，在工地突发感冒、轻微擦伤等一般性疾病，这些疾病通常与工作本身没有直接的因果关系，不能认定为工伤。

总之，工地突发疾病是否为工伤要依据具体的病情结果以及是否在工作时间和工作岗位等条件来判定。

二、去什么地方

工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

三、工伤认定的期限

工伤认定的期限分不同情况。

（一）单位申请期限

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）特殊情况下职工或其近亲属等申请期限

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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