工伤赔偿9级的赔付标准

一、工伤赔偿9级的赔付标准

谈到赔偿的问题，我们可以了解到赔偿的标准主要包括这几个方面：首先，是一次性的伤残补助金，这个部分是以你自身九个月的平均收入来计算的；然后，就是治疗期间产生的一些合理的医药费、康复费之类的，这些都是由工伤保险基金来承担的；最后当你的到期或者被解雇的时候，还会有一笔一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等着你去领取。

至于具体的金额就得看你们所在的省份、自治区或者的相关是怎么规定的了。

《(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、多少钱一个月

【科普时间】了解一下朋友们，广州这边发生工伤之后要怎么样才能得到相应的赔偿这需要我们先了解它包含了哪些方面。

首先，肯定少不了治疗费用这个大头；紧接着就是大家关心的问题了，这个标准可是要看咱们受伤的同事每个月的平均薪水和伤害的严重情况而定的；最后一项就是我们说的一次性残疾补偿了，这个金额同样也是得看受伤同事每个月的平均薪水还有咱们那边的标准的哟。

就拿广州来说哈，2023年的时候，要是你不幸被评定为一级伤残的话，那你就能拿到相当于你每个月平均薪水90%的抚恤金作为赔偿了，其他等级的伤残依次减少。

三、申请的步骤是怎样的

首先我们要按照程序来，要做的第一步就是提交工伤认定申请给局。

这个过程中，员工所在的是有责任在伤害或者被发现的那一刻算起，最多不能超过30天就去当地的社保行政部门提出工伤认定申请。

当然了，遇到坑爹无比的雇主不愿意在规定的时间内申请的话，受伤的员工或者他的亲戚朋友们，还有工会组织都可以在伤害或者职业病被发现的那一刻算起，最多不能超过1年的时间里自己去申请。

接下来，我们就要准备好申请材料。

这些材料包括工伤认定申请表、和用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等。

然后，社保行政部门在收到你的申请之后，他们会对你提供的材料进行审查。

如果你的材料齐全并且在受理的有效期之内，那么他们就会接受你的申请；但是如果你的材料不够齐全，他们就会给你发一个书面的通知告诉你还需要补充哪些材料。

最后，社保行政部门会在收到你的申请之后的60天内做出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知你和你的公司。

如果你的情况比较简单明了，权利和义务也很清晰的话，他们甚至可能只用15天就能做出决定。

在这个过程中，社保行政部门可能会要求你去现场进行检查，所以你得带上、病历资料原件等等所有需要的材料。

如果你的申请材料不够齐全，社保行政部门会告诉你应该怎么做才能把材料补全。

这样，你就可以顺利地完成工伤认定的整个流程。

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