工伤鉴定多长时间过期

一、工伤鉴定多长时间过期

工伤鉴定存在时间限制。一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦超过这个1年的期限，通常就可能被视为过期，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，但特殊情况除外，例如不可抗力等因素导致无法按时申请的情况。

二、工伤鉴定在哪个部门申请

工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

一般来说，申请工伤鉴定需要满足一定的条件。首先，职工要先经过工伤认定程序，被认定为工伤。其次，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，才可以进行劳动能力鉴定。

申请时，需要提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、右手大拇指工伤鉴定8级走法律程序能补多少钱

工伤八级的额需要根据多方面因素计算。

（一）伤残补助金

按照规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准会有所差异。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地职工，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地职工平均工资。

此外，在工伤治疗期间，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。医疗费按照实际支出计算，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，护理费根据护理等级和当地相关标准确定。所以具体能补多少钱，需要结合所在地区规定以及自身工资水平等详细计算。

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