工伤公司不解决怎么办赔偿

一、工伤公司不解决怎么办赔偿

如果工伤公司不解决赔偿问题，可以通过以下途径解决：

（一）自行协商

收集好相关的工伤证据，如医院诊断证明、证明、事故发生经过的证据等，主动与公司进行协商，要求公司按照进行赔偿，明确指出公司在方面应承担的责任。

（二）申请劳动仲裁

1. 先进行。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内提出，认定工伤后会有工伤认定决定书。

2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定。

3. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。

（三）提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，由法院对工伤赔偿纠纷进行审理并作出判决。

二、工伤公司不交医疗费怎么举报

如果工伤公司不交医疗费，可以通过以下方式举报：

（一）向劳动监察部门举报

1. 准备材料。需要准备能够证明存在劳动关系的材料，例如、工作证、工资发放记录等，同时要准备工伤认定相关材料，如工伤认定决定书等。这些材料将有助于劳动监察部门迅速了解情况。

2. 举报途径。可以直接前往当地劳动监察大队办公地点进行现场举报，也可以拨打人力资源社会保障服务热线进行电话举报，按照语音提示转接劳动监察部门反映情况。

（二）向社会保险行政部门举报

1. 资料收集。同样要收集劳动关系和工伤认定等相关证明材料。

2. 举报方式。可登录当地社会保险行政部门官方网站，按照网站的举报流程进行操作，也可以书面形式向社会保险行政部门的办公地址邮寄举报材料。

一旦举报成功，劳动监察部门或社会保险行政部门会对公司进行调查处理，如果情况属实，会责令公司支付医疗费等相关工伤待遇费用，并且可能对公司处以相应的罚款。

三、工伤公司不及时垫付医药费怎么办

如果工伤公司不及时垫付医药费，可以采取以下措施：

（一）自行垫付并保留证据

员工可以先自行垫付医药费用。在支付医疗费用时，务必保存好所有相关的票据，如挂号单、检查报告、药品清单、缴费发票等。这些票据是后续报销和索赔的重要依据。

（二）要求工伤保险基金先行支付

如果所在单位已依法缴纳工伤保险费，在用人单位不支付工伤医疗费用时，可以依据《社会》相关规定，向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。社会保险经办机构经审核符合规定的，会从工伤保险基金中先行支付工伤医疗费用。

（三）通过法律途径解决

1. 劳动仲裁：可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付工伤期间的医药费等相关费用。在仲裁过程中，凭借之前保存的医疗费用票据等证据来支持自己的诉求。

2. 诉讼：若仲裁结果不理想或者公司仍然拒不支付，可向法院提起诉讼。法院会依据相关，判定公司承担应尽的责任。

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