工伤单位不给报怎么办

一、工伤单位不给报怎么办

如果工伤单位不给报，可以采取以下措施：

（一）自行申报

职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

（二）收集证据

1. 劳动关系证据，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这有助于证明自己与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。

2. 事故发生相关证据，如事故现场的证言、相关监控视频、工作记录等，以证明事故发生的经过和原因。

（三）通过法律途径解决

如果工伤认定后，单位拒绝承担相应的责任，可以向机构申请仲裁，要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民提起诉讼。

二、工伤单位不盖章怎么办

如果工伤单位不盖章，可按以下方式处理：

（一）自行申报

1. 收集证据。准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。另外，收集与工伤相关的证据，例如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。

2. 直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定的时间内（一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），按照当地劳动保障部门的要求填写申请表并提交准备好的证据材料。

（二）通过劳动仲裁或监察部门

1. 如果单位拒绝盖章是因为否认劳动关系，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。一旦确认劳动关系，再进行工伤认定就相对容易。

2. 也可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正，这有助于推动工伤认定盖章或者直接进行工伤认定工作。

三、工伤单位不负责怎么办

如果工伤单位不负责，可以采取以下措施：

（一）自行申请工伤认定

1. 准备材料。收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，这些材料将有助于证明工伤事实。

2. 向劳动保障行政部门提出认定申请。按照规定的流程和时间要求提交申请，劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查结果作出工伤认定结论。

（二）劳动能力鉴定

在工伤认定结论作出后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要依据。

（三）通过法律途径解决

1. 协商调解。可以与单位进行协商，或者请求工会组织、第三方调解机构介入调解，争取让单位承担应有的工伤赔偿责任。

2. 仲裁诉讼。如果协商调解不成，可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要求单位按照工伤保险待遇标准进行赔偿。在整个过程中，要注意保留相关证据，以保障自己的合法权益。

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