工伤有本吗

一、工伤有本吗

工伤没有所谓的“工伤本”这种说法。

在工伤认定方面，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，最后作出工伤认定的决定。

二、工伤由哪个部门认定

工伤认定由社会保险行政部门负责。

具体来说，一般是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤由单位申请和个人申请的区别

单位申请工伤认定和个人申请工伤认定存在以下区别：

（一）申请时效方面

- 单位申请：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

- 个人申请：如果单位未在规定的30日时限内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）举证责任方面

- 单位申请：单位需要承担主要的举证责任，来证明员工的伤害不属于工伤情形等。如果单位不能提供充分证据，社会保险行政部门可能会认定为工伤。

- 个人申请：职工要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，同时也要对工伤事故发生的经过等提供相关证据，但相对单位而言，职工个人在举证能力等方面可能会面临一些困难。

（三）态度倾向方面

- 单位申请：部分单位可能为了避免自身责任或者保险费率上升等原因，在申请工伤认定时可能存在消极态度。

- 个人申请：职工为了自身权益保障，通常会积极推动工伤认定申请，以获得相应的待遇。

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